Новите правила на B.C. ограничават кога работодателите могат да искат болнични

B.C. държавното управление споделя, че новите правила лимитират по кое време работодателите могат да желаят болнични бележки.

Новата работа общоприетите разпореждания гласят, че работодателите не могат да желаят болничен лист за първите две краткотрайни отсъствия на служащия, свързани със здравето, от пет поредни дни или по-малко в границите на една календарна година.

Тези промени ще разрешат на доставчиците на здравни услуги да отделят повече време за лекуване на пациенти, които се нуждаят от здравна помощ, вместо просто да попълнят болнични бележки, се споделя в известие на държавното управление.

B.C. държавното управление одобри законопроект 11 по-рано тази година и това ново законодателство показва по кое време работодателят може да изиска болничен лист след избран интервал от време.

Получавайте седмични здравни вести

„ Когато сте заболели от грип или детето ви се разболее от простуда, последното нещо, което би трябвало да извършите, е да отидете при вашия доктор или здравна клиника, с цел да получите лист хартия, в който се споделя, че сте болен “, сподели в изказване Дженифър Уайтсайд, министър на труда.

„ Ненужните медицински прегледи лишават време на пациентите, които би трябвало да видят своите лекари и медицински сестри, не оказват помощ на хората да се подобрят по-бързо и рискуват по-нататъшно разпространяване на заболяването. “

Новите разпореждания дефинират най-малък стандарт и се ползват на всички чиновници, обхванати от Закона за трудовите стандарти.

„ Никой не би трябвало да избира сред здравето си и работата си “, сподели Джоузи Озбърн, министър на опазването на здравето.

„ Тези нови правила подсигуряват, че когато хората са зле, те могат да останат у дома, с цел да се възстановят и да оказват помощ за попречване на разпространяването на заболяването без спомагателен стрес от приемане на болничен лист. “