Обучителен курс за занаяти, включващ пола, отпразнува първите завършили Манитоба
Нов курс за образование за мъже супервайзори в занаятите в Манитоба отпразнува завършването на първия си банкет в петък.
Фокусиране по тематиките за приобщаване на пола, програмата, наречена Shift Change, в началото е създадена в Халифакс и е пренесена в Манитоба посредством частично на партньорството сред Съвета на строителния бранш на Манитоба и YMCA-YWCA Уинипег.
Бони Дъглас, началник на плана към Канадската коалиция на дамите в инженерството, науката и технологиите сподели, че курсът в Манитоба е първият път, когато програмата се предлага отвън Нова Скотия.
„ Разработено от YWCA Халифакс, смяната на промяната — Курсът за приобщаващо полово водачество е предопределен да улесни и управлява смяната на културата и да направи промишленостите, доминирани от мъже, по-безопасни и по-приобщаващи за всички “, сподели Дъглас. „ С поддръжката на нашите сътрудници Manitoba's Shift Change е първият уебсайт за разширение на програмата в Канада. “
Дванадесет лица, представляващи редица браншове в занаятите, приключиха шестседмичен, 30-часов курс стратегия. Кристиан Фейс, началник на Bird Construction, беше един от приключилите. Той споделя, че постоянно е знаел, че някои дами са третирани по друг метод на работното място, само че не е знаел цялостния обсег на проблемите, до момента в който не е минал курса.
Извънредни вести от Канада и целия свят, изпратени на вашия имейл, защото случва се.„ Като ги чух и с всичко, през което преминахме на образованието, това беше наистина… малко смущаващо от време на време “, сподели Фейс. „ Да знам, че хората отиват на работа и се сблъскват с някои от тези провокации. “
Въпреки това има вяра за повече смяна, защото двама приключили курса са подготвени да станат фасилитатори на програмата.
„ Преминах през доста образования за многообразие и приобщаване, както като фасилитатор, по този начин и като участник, ” сподели Хайме Чинчила, участник и предстоящ фасилитатор на стратегия в Johnston Group Inc. „ Това е само по рода си. Преминаваме през шест седмици в диалози за дребни проблеми, през които минават всички дами на работното място, в този случай в занаятчийския бранш, чак до по-големите и по-сложни проблеми, които се виждат в цялото общество. “
Надеждата е, че повече хора ще станат съдружници на дамите в занаятите, защото повече участници напредват в програмата.
