Онтарио ще промени начина, по който компенсира пострадалите работници мигранти

Онтарио ще промени метода, по който компенсира потърпевшите служащи мигранти.

Президентът на Съвета за сигурност и застраховка на работното място Джеф Ланг споделя, че измененията засягат метода, по който бордът заплаща на служащ, който не може да се върне на работа заради пострадване, само че е в положение да работи другаде.

WSIB заплаща на служащите 85 % от заплатата им, в случай че са засегнати по време на работа и не могат да се върнат на това роля, само че си връща парите, извоювани от друга работа.

Ланг споделя, че това не е почтено, тъй като служащите мигранти, които се връщат вкъщи след пострадване, нормално печелят доста по-малко в своите страни, в сравнение с в случай че са работили същата работа в Онтарио цялостен работен ден.

Ланг споделя, че съжалява за това, което той назова незаслужено отношение на провинцията към потърпевшите служащи мигранти.

Той споделя, че WSIB преглежда 50 желае, датиращи от 2007 година и евентуално ще изплащат милиони компенсации със задна дата.

„ Това са едни от най-уязвимите хора, те пристигнаха да работят в Онтарио, бяха засегнати, върнаха ги назад в родните им страни и бяха изтощени за не съм от Онтарио “, сподели Ланг пред The ​​Canadian Press.

„ И почтено казано, това просто не е наред, тъй че ще го изправим. “

Преди години четирима потърпевши служащи мигранти в сходни обстановки се обърнаха към Апелативния арбитражен съд за сигурност и застраховка на работното място, с цел да аргументират се за по-добро обезщетение.

Миналия септември трибуналът постанови, че WSIB е неправилно, като е приел, че сезонните служащи мигранти имат право на най-много 12 седмици обезщетение за загуба на приход посредством Програмата за сезонни селскостопански служащи, в случай че са имали е бил ранен.

Той означи, че наредбите за загуба на приходи на Закона за сигурност и застраховка на работното място допускат, че след три месеца всички служащи могат да се върнат на работа или в Онтарио, или в родната си страна, без да се вземат поради действителните условия на служащите, като да вземем за пример дали са се възстановили от пострадването си, дали са били в положение да работят или са си намерили работа.

Съдът реши, че това не е уместно.

„ Това е не е подходящо да се ограничи правото им на дълготрайни (загуба на работа) компенсации до 12 седмици във всеки случай, без да се вземат поради техните самостоятелни условия “, написа в него.

„ Поради аргументите, изложени в това решение, Панелът заключава: Дългосрочните (загуба на печалби) компенсации за селскостопански служащи мигранти би трябвало да се основават на способността им да печелят на техния автентичен местен/регионален пазар на труда.

Решението на трибунала не провокира искра смяна в WSIB, защото към този момент беше решила да преразгледа своето пояснение на законодателството, сподели Ланг, само че това убеди организацията, че е на верния път за премахване на казуса.

„ Ако сте ранен, до момента в който работите в Онтарио или се разболеете, ще бъдете третирани еднообразно, ще бъдете третирани с достолепие, ще бъдете третирани с почитание, ще бъдете третирани със съчувствие, ” сподели Ланг.