Опцията за дистанционна работа приключва за хиляди работници през 2026 г.

Новата година ще донесе някои огромни промени в разпоредбите за работа в офиса за доста чиновници в цялата страна — в това число десетки хиляди чиновници на провинциалното държавно управление в Онтарио и Алберта, които скоро ще би трябвало да се върнат в офиса на цялостен работен ден.

Считано от 5 януари чиновниците на държавното управление на провинция Онтарио ще се чака да работят в офиса пет дни на седмица.

Обществената работа на Алберта също се връща към работа в офиса на цялостен работен ден през февруари, с цел да „ укрепи съдействието, отчетността и даването на услуги за жителите на Алберта “, сподели представител на държавното управление на Алберта.

Докато няколко провинции, в това число Манитоба, Британска Колумбия и Ню Брънзуик, резервират по-гъвкави правила за хибридна работа, други преразглеждат своите политики.

Говорител на държавното управление на Нюфаундленд и Лабрадор сподели, че провинцията преглежда своята политика за отдалечена работа.

Правителството на Северозападните територии също преразглежда своята политика за отдалечена работа, макар че представител сподели, че няма проекти чиновниците да се връщат на работното място пет дни в седмицата.

Все още не е ясно по кое време федералните държавни чиновници ще би трябвало да усилят наличието си в офиса или по какъв метод доста. Министър-председателят Марк Карни даде обещание предишния месец, че проектът скоро ще бъде показан на „ по-остър взор “.

Карни сподели, че държавното управление му ще се „ ангажира със синдикатите в обществения бранш по отношение на модалностите “ на политиката за работа в офиса, като детайлностите за проекта ще бъдат оповестени обществено „ през идващите няколко седмици “.

Карни даде няколко улики по отношение на своето мислене по въпроса. Той сподели, че времето, което се чака държавните чиновници да прекарат в офиса, ще зависи от самостоятелните функции и старшинство.

Настоящото предписание, което е в действие от септември 2024 година, изисква федералните държавни чиновници да работят най-малко три дни в седмицата в офиса, като ръководителите са в офиса четири дни в седмицата.

Получавайте изключителни национални вести

Президентът на финансовия съвет Шафкат Али сподели на Canadian Press през декември, че федералното държавно управление не е изработило детайлности за обещания си проект за връщане на работа. Той сподели, че се водят диалози в държавното управление, само че „ нищо не е финализирано “.

Няколко банки – в това число BMO, Scotiabank и RBC – към този момент споделиха на чиновниците си да усилят наличието си в офиси до четири дни седмично.

Други компании от частния бранш също вършат промени в своите политики. Amazon, да вземем за пример, изисква от корпоративния си личен състав да бъде в офиса пет дни в седмицата от 2 януари.

Провинциалните и федерални синдикати в обществения бранш се опълчиха на мандатите за връщане в офиса.

Съюзът на чиновниците в публичните услуги в Онтарио, който съставлява към 40 000 държавни чиновници, сподели в известие за пресата през август, че държавното управление на провинцията е решило да подреди на всички свои служащи да се върнат в офиса на цялостен работен ден „ без да се преценяват с действителностите, с които се сблъскват служащите в публичните услуги на първа линия. “

В изказване Алиансът за обществена работа на Канада, най-големият федерален профсъюз в Канада, сподели, че стремежът на Отава да накара федералните служащи да прекарват повече време в офисите си е „ мощно надалеч от това, което е най-хубаво за служащите и данъкоплатците. “

„ Ако това държавно управление се опита да направи радикални промени в отдалечената работа по време на договаряне, ние ще не им се противопоставяме. Ние ще ги спорен в съда и на нашите работни места “, се споделя в изказването.

Катрин Конъли, професор и началник на бизнес проучвания в катедрата по човешки запаси и мениджмънт в университета Макмастър, сподели, че се чака повече отпор от страна на синдикатите през идващите месеци.

„ Много от техните членове в действителност обичат да работят от у дома и желаят да запазят опциите за отдалечена работа “, Конъли сподели.

Някои чиновници считат, че отдалечената работа им оказва помощ да спестят пари и да бъдат по-продуктивни, означи Конъли. Други, сподели тя, може да открият, че отдалечената работа подкопава техния баланс сред професионалния и персоналния живот или че не са в положение да създадат толкоз доста връзки, колкото биха създали на работното място.

Конъли сподели, че не е сигурна дали стремежът на частния бранш да усили наличието на офис личния състав ще продължи, защото фирмите осъзнават, че техните най-талантливи чиновници ценят гъвкавостта.

Компаниите може също по този начин да стартират да уточняват политиките си за отдалечена работа, като прибавят повече правила за личния състав, който работи от у дома – като условие грижи за деца под избрана възраст или задължаване чиновниците да бъдат налични за избран интервал от време, сподели тя.

Общините са разграничени по въпроса за отдалечената работа, което има редица резултати върху техните стопански системи.

В района на националната столица, където живеят огромен брой държавни чиновници, доста бизнеси в централната част на града претърпяха удар, когато държавният личен състав работеше от у дома по време на пандемията от COVID-19, до момента в който доста области отвън Ядрото на Отава означи напредък.

Кметът на Отава Марк Сътклиф сподели, че счита, че прибавянето на още един „ ден или два “ в офиса е допустимо. Той сподели, че градът работи върху разширението на вариантите за пренос и отварянето на идната фаза от своята лека железопътна система.

„ Очаквам с неспокойствие да видя по какъв начин се извършват проектите (за връщане в офиса), “ сподели Сътклиф през декември. „ Искаме да забележим нашия център преуспяващ и проспериращ. Беше предизвикателство през последните няколко години след Коронавирус. “

Либералният народен представител Брус Фанджой, който съставлява източен Онтарио с повече от 10 000 държавни чиновници, сподели, че се надява да има „ еластичност “, когато чиновниците се върнат в офиса. Това би разрешило на федералното държавно управление да задържи и притегли чиновници, да ръководи офис пространството си и да понижи излъчванията на парникови газове, сподели той.

„ Много от най-сложните ни проблеми в градовете са, тъй като пожелаваме всички да бъдат в доста малко пространство “, сподели Фанджой предишния месец.

„ Като държавните чиновници са разпръснати малко, това е добре за всички стопански системи на нашите локални общности. “