Основателят доказва, че служител, който е напуснал, казвайки, че „компанията няма да оцелее дълго“ е грешен: „Нараснахме 3 пъти миналата година“

Публикация в обществените медии от създателя на стартъп Karthick Raajha провокира по-широк диалог за това какъв брой риск би трябвало да споделят чиновниците с създателите и къде би трябвало да се крие професионалната преданост. В обявата си в LinkedIn Raajha разказа по какъв начин старши чиновник избра да напусне, откакто получи 100% нарастване на заплатата от друга компания. Той сподели, че се е опитал да я задържи, като съпостави предлагането, макар че тогава беше финансово мъчно.

" Един от моите старши чиновници напусна. Тя получи 100% нарастване от финансирана компания. След консултация с някои от моите другари взех решение да я задържа със същата заплата. Не бяхме огромни, само че бяхме печеливши ", спомня си създателят и основен изпълнителен шеф Картик Раджа.

Той призна. че предлагането на такова внезапно нарастване е предизвикателство, отбелязвайки, че раздаването на „ 100% нараствания беше съвсем невероятно на този стадий “. Въпреки това компанията продължи с офертата. Той добави: " Този човек беше и най-добре платеният по това време. Тя не одобри новото предложение. "

Притеснения за бъдещето на компанията

Според Raajha, служителят е отхвърлил ревизираното предложение заради опасения по отношение на финансовата непоклатимост на компанията. Той твърди, че тя е споделила на HR, че „ компанията няма да оцелее дълго “.

Основателят акцентира пътя на напредък

Raajha сподели, че от този момент компанията е потвърдила, че тези опасения са неправилни, отчитайки мощен напредък през последната година. Той приписва напредъка значително на решимостта на основателния екип.

„ Колкото и да сте умни, вие не разбирате или няма да разберете няколко неща в бизнеса. Не са паричният поток, тръбопроводът, приходите или евентуалните клиенти; създателят е този, който го кара да работи през първите няколко години. Миналата година нараснахме 3 пъти. Тази година сме на път да се увеличим 5 пъти. Благодарение на хората, които в никакъв случай не са ми вярвали, вие вършиме аз. ”

Онлайн реакциите са разграничени

Публикацията провокира смесени отговори онлайн, като някои консуматори подлагаха на критика тона, а други подкрепяха гледната точка на създателя.

Един консуматор написа: „ Страхотно е да приказваме за пътуването на растежа, само че това не значи да омаловажаваме хората, които не са били част от продължаващото пътешестване. Отново, като създател, ние всички знаем рисковете от провеждането на предприемаческо начинание са страхотни, само че това не се нуждае от удряне в гърдите, изключително с цената на омаловажаване на някой различен. “

Друг разяснява: " Тя се грижеше за себе си и не мисля, че би трябвало да бъде унищожена за това. Служителите в никакъв случай няма да имат същата увереност в бизнеса като създателя и това се чака и би трябвало да се одобри. "

В отговор на рецензиите, Raajha сподели, " Кога я смъкнах? Целият смисъл на това не е някой да си тръгне. Моля, прочетете обявата още веднъж. "

Други имат по-балансирано мнение. Един човек сподели: " Тя не видя вашето виждане и това е мястото, където е празнината. Служителят и работодателят би трябвало да споделят това в някои случаи, изключително в дълготраен проект. " Друг добави: „ Основателите поемат опасности. Служителите ръководят рисковете. И двамата си правят работата. “

За създателя

Според профила му в LinkedIn Raajha е приключил MBA от университета Anna в Ченай и е почнал кариерата си като на практика маркетингов анализатор. По-късно основава стартъпа си Revv Growth през 2023 година, където сега е основен изпълнителен шеф.