Основателят на Делхи, който напусна Google, предупреждава да не напускате работата си от разочарование: „Трябва да се изправите пред ab kya kar rhe ho?“

Бивш чиновник на Гугъл, който в този момент е бизнесмен, предизвести младите експерти да не напущат работата си без направен постоянен проект, предполагайки, че експертите би трябвало „ да не напущат единствено тъй като са разочаровани “.

Рохит Сакуния, създател на ArtE Mediatech, разсъждава върху пътуването му от чиновник на Гугъл до бизнесмен в обява в Instagram. „ Kaafi log poochte hain – „ bhai, 9-5 chhodni chahiye ya nahi? “ (Няколко души ме питат дали би трябвало да изоставен корпоративните си работни места от 9 до 5) “, сподели Сакуния, добавяйки, че е напуснал работата си преди повече от десетилетие и не „ съжалява “ за решението, като в същото време посъветва другите да не вършат импулсивни ходове в кариерата.

„ Не напускайте, тъй като сте разочаровани “

Сакуния прикани експертите да помислят два пъти, преди да подадат оставка. техните работни места. Той твърди, че предприемачеството не би трябвало да се преглежда като бягство от културата на суетата или като резултат от въздействието на вдъхновяващи истории за триумф в обществените медии.

" Не напускайте, тъй като сте разочаровани. Не напускайте, тъй като нечия история за пускане ви е въодушевила в 23:00. Не напускайте, тъй като тревата наподобява по-зелена ", написа основаният в Делхи създател.

Вместо това той насърчи хората да създадат промяна единствено когато имат ясно схващане за задачите си и са готови за идните провокации.

Според Сакуния хората би трябвало да изоставен работата си единствено когато знаят тъкмо към какво се стремят, „ и когато имате задоволително почва под краката си, с цел да поемете това първо рухване. ”

Реалността на загубата на корпоративна еднаквост

Опирайки се на личния си опит, Сакуния сподели, че един от най-трудните аспекти на напускането на високопоставена компания е смяната в персоналната еднаквост.

Той изясни, че експертите постоянно подценяват каква част от тяхната еднаквост става обвързвана с организацията, за която работят. След като се оттеглен, въпросите за идващия им ход могат да основат неустановеност и подозрение в себе си.

„ Един ден вие сте „ индивидът на Гугъл “. На идващия ден някой пита „ aur ab kya kar rahe ho? “ Aur paas koi чист отговор nahi hota “, написа той.

Той добави, че този интервал може да бъде изключително провокационен, както прочувствено, по този начин и финансово. Сакуния сподели, че хората би трябвало да се уверят, че имат мощен финансов проект, преди да решат да поемат риск.

Той предложи на амбициозните бизнесмени да натрупат задоволително спестявания, преди да подадат оставка, като предложи разноски за най-малко шест месеца като защитна мрежа.

Поглеждайки обратно, без да скърбя

Поглеждайки обратно повече от 10 години по-късно, Сакуния сподели, че остава уверен, че напускането на Гугъл е верният избор за него.

И в този момент, повече от 10 години по-късно: „ Ръководя бизнес, който построих от нулата. Мога да навестявам тренировките на сина си във вторник, без да нуждая се от позволение, тъй като в този момент просто работя по този начин. Някои дни са сложни. Но нито един път не съм си помислил, че би трябвало да остана завърши.