Основен донор на Корнел оттегля финансиране заради „токсичната“ култура на DEI, пише писмо, призоваващо за оставката на президента
Един от най-известните донори на университета Корнел прикани президента на учебното заведение да подаде оставка и сподели, че повече няма да подарява на институцията, в случай че продължава да прилага инициативи за разнообразие, правдивост и включване (DEI).
В отворено писмо до ръководителя Крейг Кайзър и Съвета на настоятелите, почетният настойник на Cornell и президентски консултант Джон А. Линдсет прикани университета да се откаже от „ неправилния си ангажимент “ към DEI, потвърждавайки, че приемането на сходни начинания е довело до „ срам “ “, а не „ предимство “.
„ Горд съм да се смятам за едно от няколко генерации Линдсет, които са ученици на Корнел и са вложили донори, само че съм смутен от намаленото качество на образованието, предлагано в последно време от моята алма матер заради пагубното му присъединяване в политиките на DEI, които са проникна във всяка част на университета “, написа той.
„ Прекарах години, слушайки историите на Корнел и неговото управление, участвах като студент и спонсорирах и финансирах някои от образцовите минали работи на университета, в това число библиотеката (която не преставам да финансирам). Повече не мога да върша общ принос, до момента в който университетът не преформулира метода си към образованието, като размени груповото мислене на DEI с първичното благородно желание на Корнел “, добави той.
Линдсет, който е един от най-големите донори на учебното заведение от няколко десетилетия, опълчи „ срамния “ отговор на президента Марта Е. Полак на антисемитизма и тероризма на Хамас с нейния „ мощен отговор “ след убийството на Джордж Флойд. Той допусна, че несъответствието демонстрира, че учебното заведение към този момент не се занимава с „ разкриване и разпространяване на познания “, а по-скоро с „ придържане към груповото мислене на DEI “.
„ Днес инструкциите, които Корнел предлага, са в груповото мислене на DEI, приложено към всяка област на образование. Резултатът е честен крах, някои го назовават „ изгниване “, който е в сходство с преобладаващата идеология и позори главните правила на справедливостта и свободата на словото “, добави Линдсет.
Възпитаникът на Корнел изброи няколко опасения, включително нарастването на антисемитизма и „ общата назадничавост “ в кампуса и премахването на SATS и оценките, за които той твърди, че предизвикват система, учредена на равни резултати, а не на потвърдени заслуги.
Линдсет също сподели, че нова „ система за докладване на пристрастия “ в кампуса е помогнала за насърчаването на „ Оруелска среда “ измежду съученици, сътрудници и съседи.
„ Възпитаници на Cornell се проведоха, с цел да предложат поддръжка и противоположна връзка през миналата година, предоставяйки рекомендации за политики и разкази на лица, подаващи сигнали за проблематично държание в кампуса от студенти, преподаватели и админи, “ сподели той. „ Намерението беше да забележим превъзходството на Корнел възобновено посредством уверено преустановяване на DEI и токсичната академична среда, която основава. “
Линдсет разкри, че е изискал апелите за оставката на Полак да бъдат добавени към изключителното съвещание на борда на 26 януари.
Той също по този начин цитира скорошна информация, предоставена на ученици от Алианса за независимост на словото на Корнел, която включва отчети, че учебното заведение наема преподаватели въз основа на раса, с цел да извърши условията на DEI и произшествия, при които преподаватели са били определени и дисциплинирани за изложение на отзиви на малцинство по отношение на националните събития и правила.
„ С написването на това писмо все по-голям брой ученици на Корнел отхвърлят да продължат да подаряват на своята алма матер. За страдание, президентът Полак и нейната администрация отхвърлиха да се ангажират със загрижени ученици и техните рационални рекомендации за политика за поправяне на курса на Корнел “, добави Линдсет.
Той също по този начин включи голям брой рекомендации към Съвета на настоятелите, в това число елиминирането на личния състав на DEI, връщане към отворено питане, академична независимост, свободно изложение и многообразие на гледни точки в кампуса и анулацията на оферти „ Корнелски център за расова Справедливост. “
„ Никой ученик, студент или член на факултета не би трябвало да приема, че Корнел е в това срамно състояние. Имаме потребност от ново управление, с цел да поправяме тези непоносими условия и да откупим наследството и достойнството на Корнел допустимо най-скоро “, сподели Линдсет.
