От ₹2,4 LPA до ₹14 LPA за 6 години: скокът на заплатите на ИТ специалистите става вирусен; дебати в социалните медии относно стратегиите за работа

Скокът на заплатата на ИТ експерт за шест години притегли доста внимание на X. Нандини М, която се подвизава @your_niaaaa, показа пътя си на приходи от по-свеж до старши инженер DevOps. Публикацията събра над 4,2 лакх гледания до момента и провокира широкообхватен спор по отношение на лоялността на работата в софтуерния бранш на Индия.

Нандини стартира кариерата си през 2020 година в ИТ компания, като завоюва 2,40 LPA. Скромното нарастване от 10% през идната година я води до 2,64 LPA. Първият й забележителен скок пристигна през 2022 година, когато тя мина към започваща компания, осигурявайки нарастване от 35% до 3,56 LPA. Промоция през 2023 година докара до 25% нарастване до 4,45 LPA.

Определящият ход пристигна през 2024 година Тя се причисли към крипто компания като инженер на DevOps L2, удвоявайки заплатата си до 8,90 LPA. Промоция през 2025 година добави още 20%, което я води до 10,68 LPA. Текущата й заплата през 2026 година е 14 LPA, което отразява нарастване от 31,1%.

Нейният основен извод беше пряк: „ Понякога промяната на компания може да направи по-голяма разлика, в сравнение с чакането на годишни нараствания. “

Социалните медии реагират

Публикацията провокира редица реакции от експерти от разнообразни равнища на опит.

Един консуматор показа, че е израснал от 1 lakh на година до 40 lakh брутна заплата за 18 години в същата компания. Потребителят се опита да потвърди, че растежът, основан на преданост, към момента е вероятен.

Друг консуматор разкри настояща заплата от 52 LPA в DevOps. Това накара Нандини да попита за общия им опит.

Един консуматор предложи формула за освежители: целева заплата, равна на 4 пъти години опит. Формулата най-вероятно значи това. Ако имате 5 години опит. Трябва да поискате 20% нарастване в новата компания.

Отговорът на Нандини беше обмислен. Тя уточни, че спокойствието и позитивната работна среда са еднообразно значими за нея на този стадий от нейната кариера. " Щастлива съм сега. Спокойствието също има значение ", написа тя.

Един консуматор означи, че промяната на компания в първите години нормално води до 25-30% нараствания на заплатите. Потребителят твърди, че годишните покачвания в границите на една и съща организация са относително незначителни.

" От моя опит промяната на компании води до 25-30% скок. Така че в първите години човек би трябвало да прескочи 2-3 компании, с цел да получи добър пакет, след което да се помири с порядъчен пакет. Човек може също да остави документите и да се пазари малко на всеки 2-3 години, в случай че сте в една и съща компания в продължение на доста години ", потребителят прибавен.

Друг видя, че всяко придвижване във времевата линия на Nandini наподобява е обвързвано с съответна надстройка на роля или достоверна опция. Потребителят стигна до заключението, че целенасочената промяна би имала доста по-голямо значение от честата промяна.

Един консуматор се базира на добре позната прилика с ценообразуването: една и съща бутилка вода коства доста разнообразни суми според от това къде се продава.

„ Старата логичност на Уорън Бъфет е обяснена. Бутилка от 0,5 л вода в склада на едро е 0,15 GBP, в магазин на ъгъла е 0,25, в локален магазин е 0,5, във водещ магазин на Оксфорд Стрийт е 1,5, на летището е 2,5 и в действителния аероплан е 3,5 “, добави потребителят.

Посвежител попита Нандини дали приемането на роля с тригодишна гаранция е целесъобразно. Отговорът й беше прям.

" Ако нямате друго предложение, бих помислил да го приема, само че единствено откакто прочета вярно гаранцията. Три години са дълъг ангажимент за по-свеж, изключително в случай че заплащането и растежът са междинни. Да останеш на нещастна работа в продължение на 3 години може да бъде брутално ", отговори тя.