От десетилетия китайските работници се пенсионират сравнително рано. Това е на път да промените

В продължение на десетилетия китайските служащи обгръщат работния си живот на относително млади възрасти: 60 за мъже и на 50 за дами.

Но всичко, което е на път да се промени, защото китайското държавно управление одобри ново законодателство в петък, излагайки проект за закъснение на възрастта за пенсиониране в продължение на 15 години, от 1 януари, съгласно Държавната организация за вести Синхуа.

Съществуващите правила показват, че мъжете в градските региони могат да се пенсионират на 60 и да получат пенсиите си, а дамите на 50 или 55, според от тяхната специалност. Новите правила последователно отблъскват възрастта до 63 за мъжете и надлежно до 55 и 58 за дамите.

Мерките, които бяха утвърдени от най -добрия законодателен орган на страната след сигнализиране от основен орган на Комунистическата партия през юли, също излагат проекти за удължение на минималния работен интервал, с цел да могат чиновниците да получават месечна пенсия от 15 до 20 години, като измененията стартират от 2030.

Те също по този начин включват известна еластичност в пенсионната възраст, изключително за тези, които към този момент са приключили минималния работен интервал.

Промяната, която държавното управление обмисля от към десетилетие, идва, защото стопанската система на Китай се забавя, до момента в който Пекин се бори с настъпващите последствия от бързо застаряващото население и рецесията с пенсионното финансиране.

Съобщението провокира незабавна необятно публикувана полемика - и противоположна реакция - в китайските обществени медии.

Изглежда, че някои консуматори на обществени медии се предизвикват, че измененията не са по -драстични и включват известна еластичност. Един коментар за платформата за обществени медии X Weibo, която събра хиляди лайкове, сподели: „ Докато има благоприятни условия за пенсиониране или не въз основа на нашата воля, нямам възражения. “

Други показаха неодобрение от вероятността за занимателен достъп до пенсията и годините на спомагателна работа, както и загрижеността дали политиката ще овладее към този момент сложния пазар на труда в Китай, където равнищата на безработица измежду младежите остават настойчиво високи.

„ Забавените пенсии просто значи, че не можете да получите пенсията си, до момента в който не ударите 63, само че това не значи, че всички ще имат работа до тогава! “ написа един консуматор.

Китайските държавни медии през последните дни приветстваха предстоящите промени като незабавна и нужна промяна за остаряла система, наблягайки по какъв начин съществуващата политика е била в действие от 50 -те години на предишния век, когато предстоящата от живота и равнищата на образованието са по -ниски.

„ Настоящата рамка на политиката за пенсиониране остава непроменена в продължение на 73 години. Особено откакто промяната и отварянето (от началото на 1978 г.), демографският, икономическият и общественият пейзаж се трансформира фрапантно “, цитира демографът Юан Син, представен от държавните медии, както сподели по -рано тази седмица.

Съществуващата пенсионна възраст е съществено несъответстваща на актуалните „ национални действителности “ и новото обикновено на бъдещото икономическо и обществено развиване, съобщи Юан, който е заместител -ръководител на Китайската асоциация на популацията и демограф в университета в Нанкай в Тиендзин.

Съществуващите пенсионни възрасти в Китай са по -ниски от тези в редица съществени стопански системи. Средната възраст за пенсиониране през 2022 година в цялата организация за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) е на възраст 63,6 години за дами и на 64,4 години за мъже.

Други страни също се оправиха с това по какъв начин да ръководят пенсионната възраст. Основни митинги избухнаха във Франция през 2023 година в отговор на опит в държавното управление да покачат пенсионната възраст от 62 на 64. до 70 -годишна възраст.

Демографски и стопански предизвикателства

Промените идват, защото управлението на Китай става все по-загрижено от демографските провокации на страната, които някои икономисти предизвестяват, че могат да видят, че към момента разрастващата се страна попада в клопката на „ остаряването, преди да стане богата “.

Населението на Китай се е свили през последните две години, а през 2023 година е записало най-ниската си раждаемост след основаването на комунистическия Китай през 1949 година, макар обръщането на дългогодишната „ политика на едно дете “ от 2016 година и ръководените от държавното управление старания да подтикват повече млади двойки да имат деца.

Китайските възрастни хора в този момент съставляват повече от 20% от популацията, съгласно отчет по -рано този месец от Министерството на гражданските въпроси, в който се споделя, че към 297 милиона са на възраст 60 и повече години до края на предходната година.

Демографите, представени в държавните медии, обявиха, че сред 2030 и 2035 година възрастното население ще сформира 30% от общото население. Това евентуално ще се усили до повече от 40% от популацията доникъде на този век-което прави Китай „ общество на супер на възраст “.

Тези прогнози видяха държавното управление да усилва напъните си за разширение на услугите за грижи за възрастни хора и усилване на напъните на частния бранш за създаване на „ сребърна стопанска система “.

Освен това е подложен засилен фокус върху способността на пенсионната система на страната да се оправи с свиващата се работна мощ, дружно с разрастващото се възрастно население.

Доклад от 2019 година от Китайската академия на обществените науки, върховен държавен мозъчен концерн, предвижда, че държавният пенсионен фонд на Китай ще изсъхне до 2035 година поради намалящата си работна мощ. Години на строги ограничавания, свързани с пандемията, които са свили касите на локалните управляващи, биха могли да създадат дефицита на пенсии още по-изразени.

В началото на предходната година хиляди възрастни хора стачкуваха в няколко огромни градове против огромни съкращения на заплащанията си по медицински изгоди, опасявайки се, че локалните управляващи се впускат в самостоятелните си сметки, с цел да покрият дефицита в държавния пенсионен фонд.

Дори за тези в трудоспособна възраст, заетостта остава стръмно предизвикателство след пандемията и редица репресии, ръководени от държавното управление през последните години. През юли нивото на безработица на младежта доближи 17,1% измежду тези на възраст сред 16 и 24 години, които не са студенти, и е 6,5% за тези 25 до 29 през този месец, съгласно държавните медии.

Работодателите не престават да се отдръпват при наемането