Пациентът с рак отрече отдалечена работа, уволнен седмици по -късно за „проблеми с производителността“: Доклад

„ Най -дехуманизиращ трудов опит “, споделя американски чиновник, който се твърди, че е уволнен, до момента в който е бил подложен на лекуване на рак - всичко това, тъй като не е съумял да „ извърши стандартите за продуктивност “ сред неговите химиотерапии. Претърпявайки химиотерапевтично лекуване на рак.

„ Отдалечената работа е привилегия “

Споделяне на тестването си на Reddit, сподели той. „ Миналата есен ми беше диагностициран с лимфом на стадий 2. След първичния потрес незабавно седнах с моя управител в Healthplus Insurance (където бях анализатор на искове за 3+ години), с цел да обсъдя настаняване по време на лекуването ми. “

Според служителя той изиска да работи с цел да работи отдалечено по време на химиотерапията, с цел да понижи риска от зараза, следвайки препоръките на доктор, като в същото време дава цялостна здравна документи, с цел да поддържа тази поръчка. Подкрепящи, само че нещата се трансформираха, когато отделът за човешки запаси на компанията се включи. Служителят твърди, че HR е отказал молбата си, заявявайки, че „ отдалечената работа е привилегия, а не настаняване “. Това решение пристигна, макар обстоятелството, че съгласно обявата „ целият отдел е работил отдалеко “ по време на пандемията Covid-19.

Вместо да дава отдалечена работа, компанията твърди, че му е предложила неплатен отпуск в химиотерапевтични дни, само че изисква той да участва физически в офиса във всички останали дни. Когато той изрази опасения, че това е нарушило Закона за американците с увреждания (ADA), шефът на HR твърди, че „ ние наемаме 49 души, ние сме освободени от условията на ADA. “

BYU/Kosherpotatoes inantiwork

Служителят твърди, че се е опитал да се съобрази с тези условия, показвайки се да работи, даже когато изпитва изключителна отмалялост, гадене и отслабена имунна система. Изпълнението му обаче пострада. След втория кръг на химиотерапията той е подложен на „ проект за възстановяване на успеваемостта “ и по -късно е уволнен за „ крах да дава отговор на стандартите за продуктивност “.

Той сподели, че компанията даже оспори настояването си за безработица, като съобщи, че е уволнен „ заради идея “.

служителят от този момент е наел юрист и е подал тъжба в Ейок. „ Целият бизнес на тази компания е здравно обезпечаване, само че те не биха могли да покажат главно човечество на някой, който минава през лекуване на рак “, написа той.

„ не може да покаже главно човечество “

общността на Reddit реагира с яд и поддръжка. Един консуматор написа: Целият бизнес на тази компания е здравното обезпечаване, само че те не могат да покажат главно човечество на някой, който минава през лекуване на рак. “

Друг разяснява:„ Абсолютно непоносимо държание от страна на здравноосигурителна компания от всички места… отричайки ви отдалечена работа, когато всички останали са го правили по време на Covid, след което ви пускат преди всичко по време на химио лекуване, е нечовешка. Добър ден... Когато стартира рязането на ядки, нищо от това няма значение, вие сте разходни отпадък в очите им. ”