Пазарът на труда е толкова труден, че младите хора се борят само за намиране на стажове

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

Muneeb Iqbal е подготвен да приключи магистърска степен по интегриран дизайн, бизнес и технологии от Университета на Южна Калифорния идващия месец, само че той няма уредена работа или стаж, макар 4000-те кандидатури, които е преброил през последната година.

23-годишният юноша сподели пред CNN, че е забелязал в LinkedIn, че доста от началните позиции, за които е кандидатствал, са отишли при хора с няколко години опит. Откакто стартира висше обучение през 2024 година, Икбал е съумял да приключи единствено един стаж, сподели той – като всичко това е натрупал $100 000 студентски дълг.

Ръстът на работните места в Съединени американски щати се забави внезапно през последната година, което затруднява изключително младите американци освен да намерят първата си работа след колежа, само че даже да намерят стажове, постоянно главната стъпка при започване на кариерата.

Стажовете или приемането на какъвто и да е трудов опит „ е най-големият предсказател за намиране на работа след колежа “, сподели Никол Башо, икономист в ZipRecruiter. И тези стажове също оказват помощ на фирмите да изградят канали за бъдещи гении.

„ Това е малко деморализиращо “, сподели Икбал. „ Ако просто продължат да наемат хора с доста повече опит, няма да имат кой да израсне до тези старши позиции. “

„ Донякъде съм уплашен “

През последните месеци Енрике Торес, студент в университета Маунт Олив в Северна Каролина, е подал към две дузини заявки за стаж, без триумф.

Той би трябвало да приключи 12-седмичен стаж, с цел да получи бакалавърска степен по кинезиология и физика по-късно тази година. Торес сподели, че евентуално би могъл да си откри работа в университета, само че ще пропусне съответния опит, който желае.

„ По-добрите благоприятни условия наподобяват по-добре в автобиографията ви “, сподели Торес. „ Но това не е под мой надзор, тъй че съм някак уплашен. “

Обявите за стаж, проследявани от уеб страницата за работа Indeed предходната година са намалели спрямо всяка от предходните пет години, като са паднали малко под равнищата от 2019 година Най-висок е делът във фармацията - 15,5%, като маркетингът е 7,7% от изявленията, следван от гражданското инженерство с 5,3%.

И конкуренцията за стажове също стана яростна. Сайтът за кариерно развиване Handshake регистрира приблизително 109 кандидатури за обява за стаж през 2025 година, което е съвсем два пъти по отношение на миналата година. Някои промишлености регистрират даже по-високи междинни стойности, като да вземем за пример 273 приложения на обява за технологии, следвани от финансите със 192.

По-малко благоприятни условия за стаж значат по-малки шансове за наемане след дипломиране: почти четири пети от приключилите лицей, които са работили по време на учебно заведение, са били наети скоро след дипломирането си, съгласно оценката на ZipRecruiter, в съпоставяне със единствено към 41% от тези, които са приключили без трудов стаж.

Безработицата измежду хората на възраст от 20 до 24 години е била 6,4% през март, съгласно данни, оповестени в петък от Бюрото по трудова статистика, спад от четиригодишен връх от 9,2%, доближат през септември, само че към момента много над националния % от 4,3%.

Младите хора нормално са измежду първите наранени, когато по-широкият пазар на труда се забави. Работодателите са добавили постоянни 178 000 работни места предишния месец, заяви в петък Бюрото по трудова статистика. Но през февруари бяха изгубени 133 000 работни места, което е приблизително нарастване от единствено 22 500 за тези два месеца. По-рано тази седмица държавното управление заяви, че процентът на наемане се е забавил през февруари до най-слабия си ритъм от 2011 година, отвън пандемичната криза през 2020 година

А войната сред Съединени американски щати и Израел с Иран, която навлиза в шестата си седмица, може в допълнение да забави наемането на чиновници, изключително в случай че спорът продължава.

Дългосрочните резултати върху младежите и компаниите

Това прилепяне на стажа и първата работа има значение както за търсещите работа, по този начин и за работодателите.

Борбата „ може също по този начин да ги извади вечно (новите дипломирани студенти) от траекторията на кариерата им, където те в последна сметка работят в напълно друга област от това, което в началото са възнамерявали “, сподели Даниел Джао, основен икономист в Glassdoor.

И работодателите може да би трябвало да запълнят празнините в своя набор от гении, като гледат отвън компанията, сподели Джао.

„ Хората, които са вътре в компанията и които са израснали през годините, може да са по-лоялни към компанията, по-склонни да останат и по-късно да имат опит да пропуснат включването “, добави той.

Дори неотдавна приключилите със забележителен опит се борят.

27-годишната Джесика Лопес приключи предходната година бакалавърска степен по бизнес администрация от Щатския университет на Аризона. Докато е в колежа, тя прави четири стажа и девет стипендии, служи като президент на студентското държавно управление и постоянно поддържа връзка в мрежа, сподели тя.

И въпреки всичко тя не е съумяла да откри работа на цялостен работен ден в региона на маркетинга със здравно обезпечаване, макар повече от 150 кандидатури за работа. Лопес сподели, че живее с майка си в Сан Диего, до момента в който работи на две почасови работни места.

„ Имам доста необятна мрежа, изключително когато бях в колежа