Пазарът на труда в САЩ се възстановява, след като работодателите разкриват 162 000 работни места

Пазарът на труда в Съединени американски щати се възвръща през август, откакто работодателите откриват изненадващо 162 000 работни места. Коефициентът на безработица остана на ниските 4,1 %.

Докладът за работните места, публикуван от Министерството на труда в петък, може да бъде добра вест за президента на Съединени американски щати Доналд Тръмп два месеца преди междинните избори, в които здравето на стопанската система тежи в съзнанието на гласоподавателите.

Наемането надалеч надвиши 65 000 прогнозисти, които чакаха, съгласно изследване на FactSet. Ревизиите на Министерството на труда също изглеждаха добре, добавяйки 55 000 към заплатите за юни и юли. Работодателите са основали 21 000 работни места през юли; Министерството на труда в началото заяви, че ще редуцира 23 000.

А работната мощ в Съединени американски щати – броят на хората, работещи или търсещи работа – скочи с 683 000 предишния месец след спад през юни и юли.

Компаниите се борят с дефицита на служащи – резултат от имиграционните репресии на Тръмп и пенсионирането на бейби взрива – и някои реагират посредством потребление на технология за задания, които човешките същества са изпълнявали преди.

Получавайте изключителни национални вести

Но работодателите не са склонни да изоставен личния състав те имат, тъй че множеството американци се радват на необикновена сигурност на работата и безработицата е ниска.

„ Това е доста чудноват пазар на труда “, написа в коментар в понеделник Дейвид Кели, основен световен пълководец в J.P. Morgan Asset Management.

Озадача №1: Наемането е едва, само че съкращенията са необичайност.

Работодателите не са били нетърпеливи да одобряват на нови служащи. Министерството на труда заяви във вторник, че брутното наемане — преди да се извадят хората, които са изгубили или напуснали работата си — е спаднало с 5 % до по-малко от 5,1 милиона нови работни места.

Съединените щати не се нуждаят от толкоз доста работни места, както до неотдавна, с цел да предотвратят повишаването на националното равнище на безработица. Имиграционните репресии на Тръмп и пенсионирането на бейби взрива значат, че по-малко хора се конкурират за работа. Повече от 1,3 милиона души са напуснали работната мощ в Съединени американски щати през миналата година.

В резултат на това процентът на месечно наемане, 155 000 през 2023-2024 година, е понижен, може би съвсем до нула, съгласно изследване на Федералния запас.

Вместо да търсят да наемат работа от понижен набор от налични служащи, „ бизнесът от ден на ден се концентрира върху повишение на успеваемостта посредством технологии и AI и от ден на ден се стреми да направи повече със съществуващата си работна мощ “, пишат икономистите от EY-Parthenon Грегъри Дако и Лидия Бусур в коментар тази седмица.

Все отново, даже и да не наемат нападателно, фирмите не са склонни да изоставен личния състав, който имат мемоари за непредвидения дефицит на работна ръка, последвал края на блокирането на COVID-19.

Така че безработицата остава ниска през миналата година, броят на хората, кандидатстващи за компенсации за безработица – индикатор за съкращения – остава в исторически невисок диапазон от към 200 000 до 230 000.

Резултатът е това, което икономистите назовават Пазар на труда „ без наемане, без уволняване “, на който тези, които имат работа, се радват на сигурност на работното място, само че времената са сложни за младите служащи, които се пробват да намерят начална работа, или за безработните, които желаят да се върнат на работа.