Персоналът на колежа Okanagan получи облекчение след нарушаване на договора за съкращения от арбитър

Сред преподавателите, които работят в колежа Okanagan, се усеща облекчение, откакто съдия издаде краткотрайно решение, в което се показва, че висшето образователно заведение е нарушило трудовия си контракт, когато е съкратило личен състав предходната година.

„ Това е първият път, когато трябваше да се борим за сигурността на работата си и победихме “, сподели Каролайн Гилкрист, президент на Okanagan Асоциация на колежни факултети.

„ Това е историческо. “

Колежът уволни трима членове на факултета по изкуствата и преструктурира 14 позиции на фона на намаляващия брой интернационалните студенти след федерално ограничаване на разрешителните за образование.

„ От 2024 година общата ни интернационална студентска популация е намаляла с 50 % (от над 2200 на 1100 към януари 2026 г.) Очаквайте по-нататъшен спад през есента на 2026 година “,  декларира Кевин Парнел, асоцииран шеф по връзките с колежа, в имейл.

Съюзът споделя, че въпреки да схваща финансовия напън, колежът е работил отвън груповия контракт, който разрешава уволнения единствено в случаи на съкращения на стратегии, съкращения или финансова рецесия.

„ Нашият групов контракт планува път, който колежът да употребява в обстановка като тази “, сподели Гилкрист. „ По някаква причина колежът избра да не го употребява. “

Получавайте изключителни национални вести

Според Parnell, до момента в който колежът е стеснен в това, което може да каже, защото чака цялостното и дефинитивно решение от арбитъра, подхваща стъпки за възобновяване на тримата членове на факултета в центъра на решението до 1 май.

Въпреки че профсъюзът е удовлетворен, че колежът съблюдава решението, той споделя, че възобновяване не би трябвало да е единствената алтернатива.

Той също по този начин твърди, че средствата за отбрана би трябвало да бъдат контрактувани от двамата страни.

„ Възстановяването може да не е най-хубавото средство за отбрана за всеки един от тези лица “, сподели Гилкрист. „ Една година по-късно, всеки от тези членове на факултета, те са в друг миг от живота си и може би търсят друг тип вреди. “

Трудовият спор е единствено последният знак за това, което наподобява растящо напрежение сред администрацията на колежа и асоциацията на факултета, която през юни 2025 година организира избор на съмнение.

Гилкрист сподели, че това е довело до 82,9 % от 211-те членове, които гласоподават, споделят, че са изгубили доверие в управлението на президента на колежа доктор Нийл Фасина.

„ Това е продължение на нашия факултет, който в действителност усеща, че тази администрация в действителност не цени това, което вършим “, сподели Гилкрист.

Парнел сподели, че Колежът продължава да обмисля всички аспекти на интервенциите, до момента в който се стреми да отговори на понижаване на записването, добавяйки, „ нашият фокус е върху минимизиране на въздействието върху студентите в нашия район. “