Писмо за оставка на „тоалетна хартия“ от служител на жената в Сингапур Искри вирусен дебат за токсична работна култура

писмо за оставка, написано на линия тоалетна хартия от жена служителка в Сингапур, е станало вирусно, като притегли необятно внимание към токсичната просвета на работното място и смисъла на оценката на чиновниците. Необичайното писмо беше споделено в LinkedIn от Анджела Йео, шеф на Summit Talent, компания за придобиване на гении, основана в Сингапур.

Писмото гласеше: „ Избрах този вид хартия за моята оставка като знак на това по какъв начин тази компания ме е лекувала. Изключих. “

Yeoh разкри, че дамата употребява тоалетната хартия, с цел да символизира по какъв начин се усеща на работното си място - употребена и изхвърлена. Постът на Йео стартира с пряк откъс от някогашния чиновник:

„ Чувствах се като тоалетна хартия, употребена при потребност, след което се изхвърля без втора мисъл. “

„ Това бяха точните думи, които се забиха с мен, когато претендент изясни за какво тя напуща работата си “, написа Йео в обявата в този момент. Тя продължи да разсъждава върху това какъв брой жизненоважна оценка е в професионалната среда.

„ Накарайте чиновниците си да се усещат толкоз същински оценени, че даже когато решат да си тръгнат, те се отдалечават от признателност, а не възмущение. Този тип опит не приказва за неналичието на преданост, това също приказва томове за културата на компанията “, добави тя. Кой би трябвало да заплати за Ozempic, е идната огромна битка на работното място

в деликатно умозаключение, Йео написа:

„ Оценяването не е просто инструмент за задържане. Размислете. Много консуматори резонираха с безсилието на дамата и похвалиха символиката. 

Един коментатор написа: „ Хората малтретират други хора; фирмите са толкоз положителни в лекуването на хората, както и тези, които насочват дейностите и хората решения на компанията. Водете с желание и съпричастност. “

Оставката за тоалетна хартия към този момент се трансформира в поразителна метафора за токсична работна среда - като се обясни, че методът, по който чиновниците се усещат, има значение, чак досега, в който се отдалечат.