Плащането на глобални изпълнителни директори нарасна с 50% от 2019 г., 56 пъти повече от работниците: Доклад

Бързо вземете Резюме е генериран от AI, прегледано Newsroom. Средното възнаграждение на изпълнителния шеф в Индия е достигнало 2 милиона $. Докато неравенството в заплатите понижава в международен мащаб, тя остава висока в страните с ниски приходи. Разликата в заплащането на страните е намаляла леко до 22% от 27% сред 2022 и 2023 година Ню Делхи:

Отбелязвайки, че междинното възнаграждение за изпълнителни шефове в Индия доближава 2 милиона $ годишно, ново изследване на групата за научни проучвания и покровителство Oxfam съобщи, че междинното възнаграждение за световни изпълнителни шефове, скочило с 50 на 100 в действително изражение от 2019 година, против 0,9 % нарастване на междинните заплати на служащите.

на всеки час, казано, по -голямо благосъстояние, в сравнение с междинните заплати на служащите. В 11 366 корпорации по целия свят се стесняваха леко от 27 % до 22 на 100 сред 2022 и 2023 г.-все отново междинната им служителка към момента дейно работи гратис в петък, до момента в който междинният им чиновник на мъжете се изплаща през седмицата.

" Това е 50 на 100 на нарастване от 2,9 милиона $ през 2019 година (коригиран за инфлацията)-възход, който се усилва, което се е разраствало, до момента в който е видял, до момента в който междинният им чиновник на мъжете се изплаща през седмицата.

" Това е 50-процентно нарастване на действителния размер от 2,9 милиона $ през 2019 година (коригиран за инфлация)-възход, който е надалеч, който е надалеч, който се е разраствал, който е видял. CENT нарастване по отношение на същия петгодишен интервал в страни, в които са налични данни за заплащане на изпълнителен шеф “, споделиха разбора.

Ирландия и Германия имат някои от най-високоплатените изпълнителни шефове, като завоюваха приблизително 6,7 милиона $ и 4,7 милиона $ годишно през 2024 година, надлежно.

Анализът съобщи, че междинното възнаграждение на ИНДО на Южна Африка е била на стойност 2 $. милион.

" Година след година виждаме същата гротескна театър: Плащането на изпълнителния шеф избухва, до момента в който заплатите на служащите едвам се отбиват. Това не е проблем в системата - това е системата, която работи тъкмо както е проектирана, да се извършва благосъстоянието, до момента в който милиони работещи хора се борят да си разрешат наем, храна и опазване на здравето, ", сподели интернационалният изпълнителен шеф на Oxfam Amitabh. Съобщава се, че действителните заплати са нарастнали с 2,7 на 100 през 2024 година, доста служащи са виждали заплатите си. цент.

Анализът съобщи, че милиардерите - които постоянно изцяло или частично имат огромни корпорации - са в джоба на приблизително 206 милиарда щатски $ в ново благосъстояние през последната година, което е еквивалентно на 23 500 $ на час, повече от международния междинен приход през 2023 година (21 000 долара). Тарифи.

Тези политики съставляват обилни опасности за служащите по целия свят, в това число загуба на работни места и възходящи разноски за съществени артикули, които биха засилили крайното неравноправие на всички места.

" За толкоз доста служащи по целия свят, президентът на американския президент Доналд Тръмп за безсистемно потребление на цени значи подтик от един нечовечен ред на различен, от който се унищожава. These policies will not only hurt working families in the US, but especially harm workers trying to escape poverty in some of the world's poorest countries, ” Behar said.

Increasingly, corporations are being required by the law to report their gender pay gaps -- the average difference in earnings between women and men.

Oxfam's analysis of the S&P Capital IQ database found that among 11,366 corporations across 82 countries Това регистрира данни за разликата в заплащането на половете, междинната бездна се стеснява леко от 27 на 22 на 100 сред 2022 и 2023 година фураж.)