По-малко оформяне и повече задължения: Как се променя животът, когато работите от вкъщи

Канадците, които работят от у дома, икономисват повече от час всеки ден от времето за пътешестване до работното място, а отдалечената работа е подобрила моделите им на сън и хранене, нов отчет на Statistics Canada е открит.

Националната статистическа организация разгласява в сряда акценти от своето изследване за потреблението на времето за 2022 година, което включва данни за резултатите от отдалечената работа върху канадците. Процентът на канадците, работещи от у дома, се е повишил от седем % през 2016 година на 24 % през 2022 година

В отчета се споделя, че отдалечените служащи икономисват приблизително повече от час, като не се постанова да пътуват до работното място в дните, в които са работеше от у дома. За разлика от тях, хората, които не работят от разстояние, пътуват приблизително по 63 минути дневно.

Телеработниците са склонни да употребяват времето си, спестено от работа от у дома, с цел да балансират неплатената домакинска работа. Работата от у дома се свързва с към 16 минути повече, или 21 % повече време, прекарано в неплатена домакинска работа, спрямо тези, които не работят от разстояние в платени работни дни.

Докладът откри разлика сред половете, когато става дума за неплатена домакинска работа, като дамите непрекъснато вършат повече от мъжете, даже когато и двамата работят от у дома.

За родителите отдалечената работа също се свързва с повече време, прекарано в грижи за децата. И бащите, и майките, които работят от у дома, прекарват към 71 минути повече дневно, като се грижат, следят или са с децата си, спрямо родителите, които не работят от разстояние.

Въпреки това, майките прекарват приблизително 52 минути минути повече с децата, в сравнение с с бащите, без значение дали работят от у дома, откри отчетът.

Докладът също по този начин споделя, че отдалечената работа оказва въздействие върху навиците за сън на хората. Проучването откри, че работещите от разстояние спят 23 минути повече от тези, които не работят от разстояние.

Липсата на пътешестване до работното място също значи, че работещите от разстояние имат повече време за свободното време. Работещите от разстояние прекарват към 30 минути повече в развлекателни действия, в сравнение с тези, които не работят от разстояние. Това включва повече време в дейни развлекателни действия, като извършения или занимания, както и пасивни развлекателни действия, като гледане на телевизия.

Въпреки това работещите от разстояние прекарват половината от времето за персонални грижи спрямо тези, които не работят от разстояние — 24 минути по-малко от тези, които не работят от разстояние. В отчета се споделя, че това може да се дължи на по-слабия напън върху работещите от разстояние да отделят време за действия като грижа за лицето.

Докато броят на хората, работещи от у дома, е намалял след върховете на пандемията, Робърт Кавчич, старши икономист в BMO Capital Markets, сподели пред Global News, че е евентуално тук да остане за мнозина.

Степента на претовареност в доста централни центрове в Канада към момента е под равнищата отпреди пандемията, отбелязва той, добавяйки, че хибридната работа също наподобява като дълготраен термин наклонност.

„ Изглежда, че приблизително, в случай че обобщите всичко, всички промишлености и разнообразни типове работа, наподобява, че към три дни в седмицата са към нормата в офиса сега. “

Кавчич сподели, че това може да окаже въздействие върху това къде живеят хората и цената на недвижимите парцели.

„ Способността да работите на хибридна основа е съществена изгода за достъпността на жилищата, тъй като разрешава на хората да се разпрострат по-далеч от центъра на огромните градове и реалистично да се възползват от недвижими парцели, които в предишното не биха могли да създадат, в случай че трябваше да пътуват до центъра всеки един ден от седмицата. “