По-млади и по-възрастни канадци, притиснати от жилища, пенсиониране, дългове: експерти

Ако пенсионирането се усеща като непостижима финансова цел, не сте сами.

Неотдавнашен отчет на Deloitte Canada откри единствено 14 % от съвсем пенсионерите могат да чакат комфортни златни години. Това изследване преглежда канадци на възраст от 55 до 64 години и открива, че тези, които евентуално няма да имат потребност да разчитат на неща като Канадския пенсионен проект след 65-годишна възраст, имат финансови активи на стойност над $900 000 и евентуално изцяло имат дома си.

Но Пол Кершоу, създател на мозъчния концерн Generation Squeeze, сподели пред Мерцедес Стивънсън от The West Block, че обстановката е още по-ужасна за младежите.

„ Все повече се безпокоя за натиска, с който ще се сблъскат по-късно в стремежите си да се пенсионират, тъй като действителността е, че за младежите през днешния ден упоритата работа не се отплаща, както преди “, сподели той.

Кършоу споделя, че има необятен набор от напън пред които са изправени по-младите генерации, които вършат живота като цяло по-малко наличен, в сравнение с беше за по-възрастните им връстници.

„ Те ще отидат повече в след междинното обучение, ще заплащат повече за привилегията да наемат работни места, които в действителност постоянно заплащат по-малко след поправяне на инфлацията. И тогава всички знаем, че те са изправени пред фрапантно по-високи цени на жилищата, които от ден на ден ги изключват от собствеността и тяхната утешителна премия е скапаното повишение на наемите “, сподели той. „ И всичко това значи, че ще бъде доста по-трудно да спестяваш за пенсиониране в бъдеще. “

При типична възраст за пенсиониране от 65 години и междинна дълготрайност на живота от 81, Кершоу споделя, че битката на по-младите генерации значи повече фискални провокации за стратегиите за пенсиониране.

„ Има единствено трима поданици в трудоспособна възраст, които би трябвало да заплащат за всеки пенсионер. И това прибавя някои опасности към това, което можем да създадем, с цел да защитим тази сигурност за нашите пенсионирани близки. Но също по този начин оказва огромен напън върху по-младите данъкоплатци “, сподели той.

Въпреки че някои пенсионери могат да се насладят на по-ниски разноски за жилища и лихвени проценти от техните потомци на хилядолетието и поколението Z, Лора Тамблин Уотс, Главният изпълнителен шеф на CanAge твърди, че актуалната ни фискална обстановка удря тежко и възрастните хора.

„ Бумърите са най-задлъжнялото потомство, което в миналото сме имали. Някои от тях се пенсионират със студентски дълг, да не приказваме за ипотечен дълг, ” сподели тя в The West Block.

„ И по този начин, те са натрупали доста задължения, само че парите им не са създали доста, тъй като лихвените проценти бяха исторически ниски. Сега цената на дълга се е повишила и цената им на живот се е повишила... Така че това в действителност е доста неприятна обстановка. “

В тази обстановка Тамблин Уотс сподели, че повече хора би трябвало да търсят удължение трудовите им години след 65 години.

„ Идеята за пенсиониране на 65 идва от времето, когато хората умираха на 67 години. Всъщност тогава създадохме нашия (Канадски пенсионен план). Очакваше се единствено да живееш две години и по-късно да умреш. Сега гледаме на една трета от живота си, ” сподели тя.

Когато CPP е основана през 1965 година, междинната дълготрайност на живота в Канада е била 68,73 години за мъжете и 75,25 години за дамите, съгласно Statistics Canada.

Според RBC, към 14 % от семействата на Boomer в Канада в този момент имат ипотечен дълг.

Кършоу сподели, че до момента в който повече Boomer придвижват задължения в пенсия, те към момента са стопански спечелили.

„ Въпреки че има малко нарастване в броя на бумърите, които се пенсионират с ипотечен дълг, нормално това е, тъй като те са рефинансирали домове и са купували спомагателни домове, тъй като са правенето на огромно благосъстояние, идващо от жилищната система “, сподели той.

Обратно, Тамблин Уотс споделя, че намаляването на личния състав става все по-голямо предизвикателство за възрастните хора.

„ Повечето места за наемане не са подобаващ за възрастни хора. Те не могат елементарно да понижат размера си и да останат в своите общности, ” сподели тя.

„ Много от тях ще продадат или ще би трябвало да се реалокират надалеч отвън региона, в който се занимават с нещо доста по-отдалечени, по-предизвикателни за приемане на услугите и здравните грижи, от които се нуждаят, където превозът се трансформира в голям проблем. “