По-нататъшно намаление на лихвените проценти може да бъде предвидено, след като докладът предполага охлаждане на пазара на труда
Докладът, основан на изследване на към 400 консултанти за набиране и претовареност през юли, споделя, че броят на свободните работни места също е намалял за девети следващ месец.
Конфедерацията за набиране и претовареност (REC) и KPMG, които направиха проучването, обявиха, че има възходящ оптимизъм измежду компаниите по отношение на вероятностите пред стопанската система на Обединеното кралство.
Констатациите ще бъде следена от близко от Bank of England, която понижи лихвените проценти за първи път от повече от четири години по-рано този месец, откакто инфлацията се върна до задачата си от 2%.
Гуверньорът Андрю Бейли изрази угриженост предходната година че темпът на увеличение на заплатите оказва помощ за поддържане на инфлацията, допринасяйки за решението на банката да увеличи лихвите, с цел да се опита да ги понижи.
Признаците, че темпът на повишение на заплатите в този момент се забавя, евентуално ще повлияят на Мисленето на банката, макар че други основни данни също ще окажат огромно въздействие, в това число последните данни за инфлацията, които би трябвало да бъдат оповестени идната сряда.
Финансовите пазари обаче към този момент са оценили, че има 92% късмет на понижение на лихвения % през ноември, съгласно данни на фондовата борса в четвъртък сутринта след публикуването на отчета.
Инвеститорите също считат, че има 37% късмет за понижение през септември.
Прочетете повече от Sky News:
Офертата на Saatchi за Telegraph е отхвърлена
Disney се връща на облага
Магазините са призовани да затворят по-рано заради опасения от вълнения
Г-н Бейли изрази нерешителност по отношение на по-нататъшни идни съкращения по време на изявление за Sky News след решението на банката да понижи лихвите от 5,25% на 5%.
Въпреки това, отчетът на REC и KPMG евентуално ще бъде авторитетен на фона на опасения по отношение на точността от формалните данни за заетостта на Службата за национална статистика, които се основават на изследване, което страда от ниски равнища на присъединяване след пандемията.
Инфлацията не е „ изпълнена “ задача„ Зелени издънки “
В отчета на REC и KPMG се споделя: „ Въпреки по-малкото назначения през юли, фирмите продължиха да покачват непрекъснатите заплати на личния състав. Нивото на инфлация още веднъж беше маркирано, въпреки и малко по-меко спрямо юни и под междинното за изследването...
„ Времените заплати също се усилиха, макар че темпът на инфлация беше нищожен и най-слабият за близо три- години и половина. По-високата наличност на краткотраен личен състав натежа върху ставките на възнаграждение. "
Главният изпълнителен шеф на KPMG в Обединеното кралство Джон Холт сподели: „ С прогнозите за възстановяване на икономическия напредък и евентуалните по-нататъшни понижения на лихвените проценти през идващите месеци са зелени издънки на икономическо възобновяване.
„ Но към момента е рано за новото държавно управление и компаниите може да са внимателни да стартират цялостните си тактики за набиране на личен състав и вложения, до момента в който не чуят повече от канцлера през нейната есен бюджет. "
Заместник-изпълнителният шеф на REC Кейт Шусмит добави: „ Работодателите последователно излизат от гората, печелят оптимизъм за бизнеса си и стопанската система като цяло...
„ По-слабите растежът както на заплатите, по този начин и на краткотрайното възнаграждение допуска, че работодателите поддържат заплащането в сходство с инфлацията, както желае Bank of England, и намаляването на лихвения % е добре пристигнало. Работодателите ще имат потребност от повече от същото, с цел да запазят доверието си. "
