Почти 40% от работодателите налагат присъствие в офиса през 2024 г.

Много работодатели се стремят да върнат повече служащи в офиса през 2024 година, защото 38 на 100 декларират, че тази година постановат наличие на чиновници в офиса.

Въпреки това, компанията за набиране на личен състав Hays Ireland откри, че 58 % от работодателите чакат хибридните условия на работа да останат същите тази година.

Приблизително 44 % от чиновниците е открито, че работят напълно от офиса, до момента в който 41 % следват хибриден модел.

Почти две трети (61 процента) от чиновниците споделят, че не биха били подготвени да одобряват по-ниска заплата за позиция, която е изцяло отдалечена, до момента в който съвсем половината от работното им време, в това число гъвкава работа, в идеалния случай биха се трансформирали, с цел да подобрят салдото си сред работа и персонален живот.

Повече от половината (54 процента) от чиновниците също по този начин споделиха, че биха обмислили работа в бъдеще, която не предлага хибрид работа.

Проучването, оповестено като част от Hays Ireland Salary & Recruiting Trends Guide 2024, получи над 1450 отговора от работодатели и експерти в цяла Ирландия сред август и септември 2023 година

The отчетът също по този начин откри възходящ акцент върху смисъла на гъвкавото работно време, защото служащите се стремят да реализират здравословен баланс сред професионалния и персоналния живот.

„ Тъй като желанията на чиновниците се трансформират, виждаме по какъв начин работодателите приспособяват своите подходи към настройките на работното място, “ Хейс Управляващият шеф на Ирландия Морийн Линч сподели.

„ Докладът акцентира смисъла на здравословния баланс сред професионалния и персоналния живот и насърчаването на персоналното съдействие в границите на екипи. “

Тя добави, че отчетът „ отразява възприятието на оптимизъм на пазара на труда “, отбелязвайки, че миналата година „ беше позитивна година на напредък в Ирландия “.