Почти половината от Gen Z признава, че лъже приложенията за работа, проучването намира

нови данни за проучването показват, че един от четирима кандидати за работа е излъгал, преувеличава или предоставя неточна информация за своите приложения по някакъв начин, форма или форма - и Gen Z води тенденцията.

Констатациите от констатацията от констатацията. admitted to falsifying some aspect of their job applications to fit the mold they think employers are looking for, followed by 38.5% of millennials, 20.4% of Gen Xers and 9.4% of baby boomers.

A spreadsheet detailing the survey data, provided to Fox News Digital, indicates that a majority of zoomers (slang for Gen Z) lied in key areas such as "work experience" (22.97%), and job „Отговорности“ (28,38%), като „заглавието на работа“ е на трето място със 17,57%. Големите проценти показват, че някои участници в проучването са фалшифицирали повече от една област от заявленията си за работа.

Във всички поколения „трудов опит“ и „отговорности“ класираха най -високите от всички фалшифицирани категории, но в по -малка степен от Zoomers.

Jobseekers могат да се донесат на части от своите приложения работодатели. (istock)

Сертифициран професионален треньор за кариера (CPCC) Аманда Августин каза пред Fox News Digital, преобладаващата причина за лъжата е, че младите кандидати с ограничен опит са отчаяни да направят добро първо впечатление и да получат крак във вратата. enhance their experience in a way that will hopefully land them at least that interview," she said Tuesday.

Augustine has worked with multiple clients over the years to help them reach their full professional potential.

She has heard many of these clients say they would be great for a role, even if they don't appear perfect on paper, and they only need the chance to prove themselves.

"I think it's that sentiment across all generations, but especially this younger generation Това не е задължително да се изправя пред пазара на труда преди, наистина подхранва някои от тези бели лъжи, някои от тези изравнени лъжи, които пускат приложения “, каза Августин на Fox News Digital.

Сигнализацията за панаир на работа се вижда на 5-то авеню след пускането на доклада за работни места в Манхатън, Ню Йорк, 3 септември, 2021 г. отразяват отчаяние да изглеждат „опитни“, които непрекъснато намаляват с възрастта, което показва, че тези, които все още са сравнително нови за пазара на труда, са несигурни за навигационните техники, които трябва да използват, за да намерят работа.

отпадането между Zoomers и Millennials, които са признали, че лъжат по отношение на отговорностите, е приблизително 8 процента, като Gen Xers и Baby Boomers продължават да се развиват. 22,97% на Zoomers все още са се настанили с няколко точки по -високи от 18,70% на Millennials. Сравнете това с Gen Xers и Baby Boomers с 9.51% и 3,59%, съответно.

Августин казва, че някои от лъжите, като удължаване на времето, работещо на определено място, се опитват да се справят от време на време за време на трудови пропуски, това, което кандидатите за работа са принудени да се противопоставят от времето на време. Наземете ги това интервю, така че тези малки несъответствия просто да бъдат пометени под килима и да бъдат игнорирани, ако направят голямо впечатление по време на процеса на интервю “, каза тя.

gen Z води пакета, когато става въпрос за лъжа или разтягане на истината за приложенията за работа, според проучване. Случаи.

Софтуер на Veritas Софтуер финансов директор Кенет Е. Лончар Например, загуби позицията си, след като разследване разкри, че е фалшифицирал своите академични записи и вицепрезидентът на USPS за корпоративни комуникации Уилям (Бил) Уитман -младши е уволнен за скоро, след като е бил нает за фалшифициране на информация за неговия академичен опит и работа. Роля, съсредоточете се върху приемането на инвентаризация на вашите умения. 

"Има толкова по -голям акцент върху меките умения като сътрудничество, комуникация, решаване на проблеми. Искам да кажа, кой не се нуждае от творчески решаване на проблеми за техния бизнес в наши дни? Не мога да се сетя за индустрия, в която това не би било полезно в някаква форма или форма", каза тя. Ученето от безплатни демонстрации също, отбеляза тя.

Тогава има мрежи-друг полезен инструмент в колана на инструмента ви, ако се опитвате да вкарате крак във вратата.

"Не мога да го кажа достатъчно. Особено в настоящата икономика и пазара на труда, мрежата винаги ще бъде ключово. съученици, вашите ментори, вашите съветници за кариера, вашите професори, хора, които сте наставлявали в миналото, хора, с които сте работили преди това ... ако не се свързвате с тези хора в LinkedIn и разраствате професионалната си мрежа и инвестирате в управлението на тези отношения, вие вършите работа в основна услуга.