Поколение Z, милениалите ребрандират страничните дейности като „полиработа“ на фона на борбата да свържат двата края
Те са моногамни само към парите.
В една брутална икономика, която накара повечето американци да се чувстват така, сякаш са във финансова безизходица през последните няколко години, по-младите от 9 до 5 години трябваше да станат креативни, когато става въпрос за правене на своите монети.
Въпреки че поколението Z и хората от хилядолетието са стереотипизирани в обществото като „правоимащи“ демографски групи със слаба работна етика, изглежда, че 20- и 30-годишните в работната сила сега са водещи в шумната тенденция за „поли-заетост“.
„Добре дошли в епохата на многофункционалната работа, водена от Gen Z в отговор на нарастващата инфлация в САЩ и разходите за живот“, написа недоволен блондин в надписа на TikTok на вирусен клип, посветен на движението – което, концептуално, не е всичко това ново.
Всъщност термини като „уловка-работа“ и „поли-заетост“ са по същество готини изрази, които хората под 40 години използват, за да опишат наличието на няколко работни места едновременно.
Използването на префикса „поли“, което означава много, е нахално намигване към нарастващата популярност на полиаморията – практиката да бъдеш етично ангажиран в романтични отношения с повече от един партньор.
„За да се противопоставят на ескалиращите разходи за живот, все по-голям процент от работниците се ангажират с множество работни роли“, обяви скорошен доклад чрез компанията за управление на работната сила Deputy. „Това води до появата на поли-заетост като забележителна тенденция.“
Според експерти стремежът на младите хора към осигуряване на няколко потока от доходи се корени в недоверие към работното място.
„Поколението Z и милениалите … не виждат сигурността на работните места по начина, по който са го виждали предишните поколения“, каза Силвия Мартинчевич, главен изпълнителен директор на Deputy, пред Fast Company.
„Те не виждат лоялността на работодателя по същия начин“, продължи тя. „Така че те дават приоритет на финансовата сигурност пред обвързването си с един работодател.“
Според скорошно проучване сред 120 000 работници на смени, поръчано от imprint, един на всеки петима работници от поколение Z участва в поли-заетост. Изследователите също установиха, че 60% от многократно заетите работници са млади жени, които работят предимно в хотелиерството, здравеопазването или търговията на дребно и услугите.
вижте също
Готова ли е вашата връзка за полиамория? 6 знака, които сочат да
В доклада също така се отбелязва, че броят на „многократно заетите работници на смени“ се е удвоил от 2021 г. до 2023 г.
Констатациите са в съответствие с доклад от януари 2024 г. на Бюрото по трудова статистика относно скока след пандемията на COVID на многобройни служители в САЩ. През декември 2023 г. приблизително 8 565 000 американци са имали поне две работни места, а от този брой потресаващ 399 000 са потърсили работа на пълен работен ден както на основната, така и на вторичната длъжност.
Макензи Моун, омъжена майка на две деца, стана вирусна през ноември, след като разкри, че въпреки че има две работни места на пълен работен ден, семейството й трудно свързва двата края. Други по-подготвени в технологиите работници са прибягнали до тайно докосване на ChatGPT, за да изпълнят няколко ежедневни работни задължения, докато жонглират с множество работни места.
И въпреки че движението за „многократна заетост“ звучи като модерен начин за правене на банки – някои, като базираната в Ню Йорк работеща на няколко работни места Тейлър Карауей, забелязаха много ползите от наличието на множество работни места – повечето поколения Z са развълнувани от това да имат да работят глупаво, за да оцелеят.
„Полиработата“ някакъв нов феномен ли е?“ разпита създателя на финансово съдържание Нейт Хоскин в сатирична публикация в TikTok, свързана с тенденцията.
„Или просто вече не можем да имаме финансовата гъвкавост, която искаме/необходима, за да работим само на една работа?“
