Политика на ЕС. Над 90% от най-богатите банкери са мъже, показват данни на ЕС

Според Европейския банков орган броят на банковите милионери нараства, само че дамите не наподобява да се възползват от това.

Над 90% от най-добре платените банкери в Европейски Съюз са мъже, съгласно данни, оповестени от Европейския банков орган (EBA) предишния четвъртък (25 април).

За капиталовите медиатори, цифрата – която регистрира личния състав, който е спечелил над 1 милион евро през 2022 година – е над 96%, наблягайки мащаба на разликата в заплащането на дамите и мъжете във финансовия бранш.

Регулаторите на Европейски Съюз събират данни за високото възнаграждение на финансистите, водено от заради загрижеността, че огромните бонуси могат да насърчат рисково държание измежду личния състав, евентуално причинявайки повтаряне на финансовата рецесия от 2008 година За първи път в историята данните към този момент включват разбивка мъже-жени – и рисуват тревожна картина.

Броят на банкерите в Европейски Съюз, които печелят над 1 милион евро годишно, нараства: през 2022 година имаше 2000, по отношение на едвам 939 през 2014 година (И двете числа изключват Обединеното кралство, което претендираше за лъвския дял от най-добре печелещите преди Брекзит – и в действителност наклонността в Европейски Съюз частично се изяснява с преместването на част от чиновниците в Лондон на континента.)

Хората с високи приходи са съсредоточени в най-големите стопански системи на Европейски Съюз, които са дом на огромни финансови центрове като Франкфурт, Париж и Милано. В най-голямата от всички, Германия, единствено 7,4% от най-добре платените банкери са дами.

Това няма да е изненада за финансовите надзорници в Европейски Съюз, които от дълго време кършат ръце поради неналичието на многообразие във финансовите институции на блока.

Citigroup направи Уолстрийт първа, когато назначи Джейн Фрейзър за собствен нов основен изпълнителен шеф през 2020 година, а испанската Banco Santander може да се похвали с женски ръководител в лицето на Ana Botín – само че банкирането остава значително мъжкия свят, най-малко към върха на стълбата.

Според изследване от 2021 година на Bank of England, което преброява членове на борда, ръководители на одити и други основни постове, единствено малко над 20% от висшите чиновници в Обединеното кралство чиновниците на банката бяха дами, макар че това е над два пъти повече от цифрата от 2001 година

Банковото законодателство на Европейски Съюз признава, че другите банкови препоръки – във връзка с пол, възраст и генезис – работят по-ефективно, защото е по-малко евентуално да станат жертва за групово мислене. Европейската централна банка споделя, че взема поради салдото сред половете, когато ревизира назначенията на висши чиновници.

По-малко от идеалното

Говорител на Европейската банкова федерация призна, че представителството на дамите във висшите рангове в бранша е по-малко от идеалното.

Цифрите „ надалеч не са в задоволително добър баланс “, само че „ смяната се случва “, сподели ръководителят на връзките на EBF Габриел Дая в изявление за Euronews, цитирайки възходящия брой дами в висши постове.

Констатациите евентуално ще провокират политически талази, като някои законодатели към този момент назовават ​​доказателствата „ притеснителни “.

Цифрите на EBA „ ясно демонстрират, че финансовият бранш в Европейски Съюз би трябвало да подхващат повече начинания, с цел да обезпечат разнообразие и тъждество на всички равнища “, сподели Кира Мари Петер-Хансен (Дания/Зелените) пред Euronews, цитирайки последните закони на Европейски Съюз, предопределени да предизвикват прозрачността на заплащането и да слагат повече дами в бордовете на фирмите.

За Джулия Саймън, началник на отдел „ Изследвания и покровителство “ в лобистката група Finance Watch, възходящите заплати издават „ лицемерието “ на банковото лоби.

Банките „ продължиха да усилват възнагражденията на своя високодоходен личен състав и изплатиха рекордна сума дивиденти от облаги, които другояче биха могли да бъдат арестувани за подсилване на техните финансови позиции и потенциал за разпределяне на заеми “, сподели Саймън на Euronews в имейл.

През 2022 година, съгласно статистическия отдел на Европейската комисия Евростат, дамите печелят приблизително с 12,7% по-малко на час от мъжете в цялата работна мощ – като Германия също е една от най-лошите в блока по този индикатор.

КОРЕКЦИЯ (29 април, 16:07): поправя Саймън име.