Политика на ЕС. Над 90% от най-богатите банкери са мъже, показват данни на ЕС
Според Европейския банков орган броят на банковите милионери нараства, но жените не изглежда да се възползват от това.
Над 90% от най-добре платените банкери в ЕС са мъже, според данни, публикувани от Европейския банков орган (EBA) миналия четвъртък (25 април).
За инвестиционните посредници , цифрата – която отчита персонала, който е спечелил над 1 милион евро през 2022 г. – е над 96%, подчертавайки мащаба на разликата в заплащането на жените и мъжете във финансовия сектор.
Регулаторите на ЕС събират данни за високото заплащане на финансистите, водено от поради загрижеността, че големите бонуси могат да насърчат рисково поведение сред персонала, потенциално причинявайки повторение на финансовата криза от 2008 г. За първи път в историята данните вече включват разбивка мъже-жени – и рисуват тревожна картина.
Броят на банкерите в ЕС, които печелят над 1 милион евро годишно, нараства: през 2022 г. имаше 2000, спрямо едва 939 през 2014 г. (И двете цифри изключват Обединеното кралство, което претендираше за лъвския дял от най-добре печелещите преди Брекзит – и наистина тенденцията в ЕС отчасти се обяснява с преместването на част от служителите в Лондон на континента.)
Хората с високи доходи са концентрирани в най-големите икономики на ЕС, които са дом на големи финансови центрове като Франкфурт, Париж и Милано. В най-голямата от всички, Германия, само 7,4% от най-добре платените банкери са жени.
Това няма да е изненада за финансовите надзорници в ЕС, които отдавна кършат ръце заради липсата на разнообразие във финансовите институции на блока.
Citigroup направи Уолстрийт първа, когато назначи Джейн Фрейзър за свой нов главен изпълнителен директор през 2020 г., а испанската Banco Santander може да се похвали с женски председател в лицето на Ana Botín – но банкирането остава до голяма степен мъжкия свят, поне към върха на стълбата.
Според проучване от 2021 г. на Bank of England, което преброява членове на борда, ръководители на одити и други ключови постове, само малко над 20% от висшите служители в Обединеното кралство служителите на банката бяха жени, въпреки че това е над два пъти повече от цифрата от 2001 г.
Банковото законодателство на ЕС признава, че различните банкови съвети – по отношение на пол, възраст и произход – работят по-ефективно, тъй като е по-малко вероятно да станат жертва за групово мислене. Европейската централна банка казва, че взема предвид баланса между половете, когато проверява назначенията на висши служители.
По-малко от идеалното
Говорител на Европейската банкова федерация призна, че представителството на жените във висшите рангове в сектора е по-малко от идеалното.
Цифрите „далеч не са в достатъчно добър баланс“, но „промяната се случва“, каза ръководителят на комуникациите на EBF Габриел Дая в интервю за Euronews, цитирайки нарастващия брой жени в висши постове.
Констатациите вероятно ще предизвикат политически вълни, като някои законодатели вече наричат доказателствата „притеснителни“.
Цифрите на EBA „ясно показват, че финансовият сектор в ЕС трябва да предприемат повече инициативи, за да осигурят многообразие и равенство на всички нива“, каза Кира Мари Петер-Хансен (Дания/Зелените) пред Euronews, цитирайки последните закони на ЕС, предназначени да насърчават прозрачността на заплащането и да поставят повече жени в бордовете на компаниите.
За Джулия Саймън, ръководител на отдел „Изследвания и застъпничество“ в лобистката група Finance Watch, нарастващите заплати издават „лицемерието“ на банковото лоби.
Банките „продължиха да увеличават възнагражденията на своя високодоходен персонал и изплатиха рекордна сума дивиденти от печалби, които иначе биха могли да бъдат задържани за укрепване на техните капиталови позиции и капацитет за отпускане на заеми“, каза Саймън на Euronews в имейл.
През 2022 г., според статистическия отдел на Европейската комисия Евростат, жените печелят средно с 12,7% по-малко на час от мъжете в цялата работна сила – като Германия също е една от най-лошите в блока по този показател.
КОРЕКЦИЯ (29 април, 16:07): коригира Саймън име.
