Полицията на Хамилтън се стреми да сформира консултативен панел и да запълни пропуските в събирането на данни, базирани на раса

Предстои да започне инициатива на полицията в Хамилтън за отстраняване на пропуски в събирането на данни относно раса и идентичност с крайна цел подобряване на взаимодействията в общността през първото тримесечие на 2024 г.

Проектът, свързан с пристигането на рамката на Асоциацията на началниците на полицията в Онтарио (OACP), се очаква да включва разработването на местен консултативен панел за определяне на различията в отношението по време на срещи между полицията и широката общественост.

Това идва като част от мандат на OACP, който идентифицира празнината между изискванията за събиране на данни и стратегията за данни, базирани на раса и самоличност (RIBD) за полицейските служби, които се стремят да спазват изискванията със Закона за борба с расизма на провинцията (ARA), очертан през 2017 г.

Insp. Джим Календър казва, че планът е да се свържем с обществеността, за да „разберем от тяхната гледна точка и от тяхната гледна точка“ какви данни трябва да се събират и как трябва да се анализират и дефинират.

„Надяваме се от това да можем да предприемем действия за справяне с … несъответствията, които влияят негативно на нашите общности“, каза Календър.

Докладът на полицията в Хамилтън за 2022 г. за използване на сила (UOF) предизвика призиви за действие от привърженици на антирасизма миналата година, след като цифрите показаха, че чернокожите хора са били „прекомерно представени“ по време на срещи със службата.

Няколко местни защитници на расизма изразиха загриженост тази седмица относно част от годишния статистически доклад, в който се казва, че чернокожите са били непропорционално замесени по време на инциденти на UOF в Хамилтън миналата година.

„Индексът на несъответствието“ беше централната точка на доклада на UOF, според който чернокожото население е имало „грубо свръхпредставителство“ по време ангажименти с Полицейската служба на Хамилтън (HPS) миналата година.

По това време Ресурсният център за борба с расизма на Хамилтън (HARRC) предположи, че общността е една от „най-често жертвените“ групи, представяйки „фундаментална проблем“, което изисква повече доверие, прозрачност и промяна на ниво борд.

„Критично е тези разговори да се случват на масата, където се определят приоритетите и целите. Времето за действие е сега“, каза изпълнителният директор на HARRC Линдън Джордж на пресконференция през юни 2023 г.

Ръководителят на HPS Франк Берген каза в интервю за Global News 2023, че данните показват, че служителите използват повече сила при инциденти, включващи Чернокожите хора не означават, че този сегмент е „таргетиран“.

Бърген каза, че маркерът „грубо свръхпредставяне“, който се показва в проучването, е просто задължителен инструмент за докладване съгласно стандарта за данни за антирасизма на Онтарио , за да помогне на провинцията да наблюдава системния расизъм и расовите различия в публичния сектор.

„Това, което трябва да имаме, е честен разговор за това какво означават тези числа“, каза Берген.

В крайна сметка HPS се надява, че докладването на консултативен панел на общността с годишна информация ще даде представа за това как да се избегне възприеманото несправедливо третиране и да се диктуват политики и процедури за обучение.

„Предполагам, че най-лесният начин да се каже това е, че не можем да приемем, че имаме отговорите на това, което общността търси,” каза Календър.

„Трябва да ангажираме общността, да слушаме какво имат да кажат, да се учим от тях , и това ще изгради стратегията.“

HARRC характеризира темата като „важна и чувствителна тема“ и очаква повече подробности на следващото заседание на борда на полицейската служба за това как HPS ще въведе събирането на данни план.

„Междувременно продължаваме да се консултираме с общността на Хамилтън и експертите по данни за състезания в отговор на инициативата на HPS за данни за състезания и идентичност“, каза Джордж в изявление.

„Ще имаме още какво да кажем през следващите седмици.“

HPS се надява да събере група до средата на март.

Последвайте ни в