Полицията на Пийл подписва „първо по рода си“ споразумение за прилагане на антирасистки политики
Регионалната полиция на Пийл споделя, че е подписала „ първо по рода си “ съглашение за използване на антирасистки политики в цялата си мощ.
Сделката, подписана с Комисията по правата на индивида на Онтарио (OHRC) и Съвета на полицейската работа на Пийл (PPSB), беше оповестена във вторник и има за цел „ да ускори отчетността посредством основаване на формален развой за разрешаване на разногласия посредством самостоятелен контрол “, се споделя в известие за вести.
Трите организации ще избере „ самостоятелен проверител “, подсилен от Консултативен комитет за битка с расизма, който да следи осъществяването. Всички несъгласия ще бъдат разрешавани посредством обвързващ арбитраж, а решението на самостоятелния проверяващ е наложително за всички страни и предстои на осъществяване, се показва в известието.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си поща, тъй че в никакъв случай да не пропускате най-важните истории за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин Започнете, като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и дискретност на Global News Политика.Произходът на договорката датира от 2020 година, когато страните подписаха меморандум за съгласие за предприемане на работа, ориентирана към справяне със систематичния расизъм и прогрес в справедливите полицейски практики в района Пийл.
„ Целта на консултацията беше да се разпознават и адресират систематичните бариери, да се засилят прозрачността и отчетността и да се построи доверие с чернокожите, коренното население и други расови общности, “ се показва в известието.
Повече за КанадаОще видеоклиповеПрез 2023 година организациите разгласиха първични рекомендации, за чието използване работи полицията на Пийл.
Препоръките включват начинания, свързани със събиране на данни, ангажираност на общността, ръководство и отчетност, дружно с промени в образованието и даването на услуги, в това число подходи, осведомени за контузия, които натъртват на деескалация.
Следващата стъпка е да се ангажира самостоятелна трета страна, с цел да удостовери смислена и въздействаща работа, която е осъществена, споделиха организациите.
