Повече американци живеят заплата за заплащане, пускайки пенсиониране извън обсега, докладват находки

Много американци са нетърпеливи да вложат пари за пенсиониране, само че тази цел е все по -голяма от обсега, защото повече служащи живеят заплата за възнаграждение, новото изследване на Goldman, откакто се покрива. техните съществени разноски за живот, съгласно разбора, който изследва към 3600 служащи и 1500 пенсионери. Сред тези, които просто минават, към три четвърти обявиха, че се борят да спестят за пенсиониране, откри изследването. 

Делът на американските служащи в това нестабилно финансово състояние нараства доста от 1997 година, когато 31% са живели заплата на заплата, съгласно Goldman. Проектите на капиталовата банка, които могат да се изкачат до над половината от американците до 2033 година, защото съществени неща като жилища и опазване на здравето не престават да нарастват на разноските.

„ Спасете повече “ пренебрегва действителността

Изключителното, акцентира провокациите, които милиони американци се сблъскват единствено с краища, като в същото време ръководят, с цел да анулират пари за пенсиониране, като се сблъскват финансови, че в този момент се сблъскват, че също по този начин ръководят, с цел да анулират пари за пенсиониране, като в този момент се сблъскват финансовите, които се сблъскват с това, че също по този начин ръководят, с цел да анулират пари за пенсиониране, като в този момент се сблъскват финансовите, които се сблъскват с това, че също по този начин ръководят, с цел да анулират пари за пенсиониране, като се сблъскват с финансовите прилици. Тази рецесия с пари оказва помощ да се изясни за какво повече от една четвърт от по -възрастните американци се доближават до пенсиониране, без нищо избавено - празнота, която може да се разшири поради финансовия напън, пред който са изправени по -младите служащи. 

" Тези констатации ни принуждават да зададем доста сериозен въпрос: Математиката за пенсиониране към момента работи? Отговорът е не ", сподели Грег Уилсън, началник на пенсионирането в Goldman Sachs Asset Management, в конферентен диалог, с цел да разиска отчета. „ Казването на служащите единствено да„ спасим повече “игнорира действителностите, с които се сблъскват. “

Прескачането на лате или авокадо тост няма възможност да направи огромна част от финансовата динамичност, пред която са изправени служащите, като през днешния ден Goldman открива, че главните разноски употребяват непрестанно възходящ дял от приходите след налог. съставляват 16% от облагата след налози, по отношение на 10% от четвърт век, откри анализът. 

" Напредните провокации, с които се сблъскват американските служащи... направете по-трудно от всеки път да спестите за пенсиониране ", сподели Уилсън.

Такива финансови натиска идват, защото доста американци са сами по себе си, и икономисват за пенсионирането си, значително заради промяната през 80-те години от спонсорирани от компанията пенсии до 401 (k) проекти. 

Като транспортно средство за спестявания, 401 (k) трансферира тежестта върху служащите, които би трябвало да решат какъв брой да спестят, по какъв начин да влагат и по какъв начин да изтеглят парите си при пенсиониране-подход на себе си, който се стреми към пенсионни специалисти като Тереза ​​Гхилардучи, трудов икономист в новото учебно заведение за обществени проучвания в Ню Йорк, разказват се като inadequate. Чудото

Финансовите експерти споделят, че не е инцидентно, че членовете на потомство X, които влязоха в работната мощ, тъкмо когато прекосяването към 401 (k) s стана мейнстрийм, се усеща неопитен, когато се доближават до пенсионирането. Сега на 45 до 60 години, съвсем половината обявиха, че имат вяра, че ще отнеме „ знамение “, с цел да могат да се пенсионират, изследване на Natixis, намерено предходната година. 

Голдман призна, че може да бъде мъчно да се затвори бездна в пенсионирането единствено с спестявания, само че означи, че някои тактики могат да оказват помощ. Някои подходи могат да бъдат недостъпни за по -възрастни служащи, като Gen X и Millennials, само че могат да бъдат от изгода за децата си - да вземем за пример, заделяйки 500 $ годишно на възраст от 1 до 20 години, преместването на Goldman откри, че може да усили пенсионните спестявания с 14%.

Добавянето на частни пазарни вложения в портфейл също може да помогне за пенсионирането на пенсиониране до 14% през по -високите възвръщаемости. Тези тактики могат да станат по -достъпни за служащите по проект за администрация на Тръмп, с цел да отворят 401 (k) проекти за частен капитал, криптовалути и други различни вложения. 

И най-после, в случай че е допустимо, служащите би трябвало да се възползват от изгодите от своите работодатели, като финансиране на незабавна спестовна сметка, което може да им помогне да избегнат нахлуването в своите 401 (k) при положение на непредвиден разход, като медицински сметки, означават банкнотата. 

Въпреки това, до момента в който тези подходи могат да работят за служащи с достъп до спонсорирани от работодателите пенсионни проекти, към половината от всички служащи в частния бранш в Съединени американски щати нямат достъп до сходни стратегии, разбор на благотворителните тръстове на Pew, открит по-рано тази година. Въпреки че е допустимо да се спести за пенсиониране без 401 (k), доста служащи без достъп до пенсионен проект за работодатели обявиха, че се борят за благосъстояние, откри изследването на Pew.

Aimee Picchi е сътрудникът за ръководство на редактора за CBS Moneywatch, където тя покрива бизнес и персонален финансов метод. Преди това тя е работила в Bloomberg News и е писала за национални осведомителни бюлетини, в това число USA Today и Consumer Reports.

© 2025 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Още от CBS News

Copyright © 2025 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.