Повече от 30 процента от служителите в Нова Скотия имат несигурни работни места: проучване

Нов отчет сочи, че повече от 30 % от чиновниците в Нова Скотия са на несигурни работни места.

Канадският център за политически други възможности споделя, че тези служащи изпитват неустановеност на работата, ниски заплати и липса на компенсации, като пенсии и болнични.

Освен това множеството са младежи на възраст сред 20 и 24 години, работещи на ненапълно работно време в стопанска система на концерти или на краткотрайни функции.

Съавторът на проучването Даниел Сердас-Санди споделя, че прекалено много служащи в Нова Скотия работят интензивно без стабилността, от която се нуждаят, с цел да свързват двата края.

Получавайте ежедневни национални вести

Проучването откри също, че обединените в синдикатите служащи е доста по-малко евентуално да имат несигурна претовареност, с по-добър достъп до непрекъснати работни места и компенсации.

Констатациите се основават на данни от изследването на работната мощ на Statistics Canada за 2024 година и онлайн изследване на 551 служащи са извършени от 30 юни до 4 юли 2025 година

Докладът откри, че несигурната претовареност остава съсредоточена в питателните услуги и търговията на дребно и че има внезапно разделяне сред работните места в обществения и частния бранш, което отразява разликите в обсега на синдикатите и отбраната на работните места.

„ Слабите трудови стандарти и лимитираното използване оставят прекалено много служащи незащитени “, съавтор Ребека Кейси, a професор по социология в университета Акадия, се споделя в изказване, оповестено в сряда.

„ Когато служащите се опасяват да приказват или рискуват да изгубят часове, системата не работи. “