Повече от 900 ирландски молби за британската армия, тъй като броят на отбранителните сили намалява
Повече от 900 души от Република Ирландия са кандидатствали да се причислят към английската войска през последните три години, макар че броят на чиновниците в ирландските отбранителни сили е намалял до исторически ниски равнища.
Данни от Министерството на защитата на Обединеното кралство демонстрират, че 824 лица с пощенски код в 26-те окръга са поискали да се запишат за постоянните си сили през последните три години на набиране.
Още 115 са изброени като кандидатствали за офицери в интервалите на набиране на 2021/22, 2022/23 и 2023/24 съгласно данните, оповестени според законодателството за независимост на информацията.
В общо 941 души с адрес в републиката в данните на групата за набиране на английската войска, в това число двама, записали се в аварийните сили.
Разкритието идва в миг, когато броят на служещите в ирландските Силите за защита са към 7 500 и до 2 000 чиновници под това, което се смята за идеална мощ за отбрана на страната.
Криза при набиране на личен състав
Представителни организации като Pdforra упрекват за рецесията при наемане на личен състав неприятното възнаграждение и условия през време, когато заканите за сигурността на Ирландия нарастват.
Цифрите за ирландски набор в английската войска са дребни в общия подтекст на силите на Обединеното кралство, като 278-те молби за постоянна работа предходната година вършат към 0,28 % от общо 100 520.
Делът на ирландските кандидатури за офицери е малко по-висок с 43 претенденти, които съставляват към 0,39 % от общо 10 917.
Имаше още 1216 молби от хора в Северна Ирландия през 2023/24 година за работа в редиците или към 1,21 % от общия брой.
Още 208 души с пощенски кодове в шестте окръга аплайваха да станат офицер в английската войска през същия интервал, или към 1,9 % от всички, които са желали да се причислят.
Аналитикът по сигурността Деклан Пауър сподели, че има добре документирани проблеми към заплащането и общите условия, които би трябвало да да бъдат усъвършенствани в ирландската войска.
Въпреки това той сподели, че има и други трансформиращи стъпки, които могат да бъдат подхванати: „ Отбранителните сили би трябвало да вземат лист от книгата на нашия комшия за набиране на личен състав и да стартират да се насочват към колежите и обвързваните с тях области да оферират къси контракти за услуги, изключително в профилирани области като инженерство, ИТ, свързани с медицината дисциплини и така нататък
„ Много от тези претенденти биха запълнили празнини за стеснен интервал от време и биха траяли напред с потребен опит в кариерата, до момента в който забележителен брой биха избрали да останат. “
Той сподели, че това би било „ просто рентабилно решение “, което би било от изгода за цялата страна.
Г-н Пауър добави: „ най-голямата спънка би била културната опозиция както в границите на отбранителните сили, по този начин и в Министерството на защитата, само че с положително и новаторско управление това може да бъде преодоляно. те не можаха да разясняват, защото „ понастоящем са в [предизборния] интервал “.
Въпреки това те споделиха по-рано, че има дълга история на жители, които не са жители на Обединеното кралство, в това число тези от Републиката, служещи в английската войска и че техният ангажимент и работа са високо ценени.
