Повечето компании са използвали съкращения, за да намалят по-слабо работещите служители, сочи проучване
Използването на съкращения като инструмент за понижаване на разноските е постоянно срещано измежду огромните и дребните компании. Но ново изследване допуска, че някои работодатели са прикрили същинската причина за съкращенията в тяхната компания.
Проучването от Resume Builder, което интервюира 600 бизнес водачи, участващи в решенията за съкращения в техните компании, откри, че половината споделиха, че 75% или повече от уволненията, осъществени в тяхната компания през миналата година, не са били по бюджетни аргументи. Нещо повече, изследването откри, че 8 от 10 респонденти са споделили, че тяхната компания е избрала да редуцира чиновник, който са желали да уволни.
Най-важните аргументи, представени от бизнес водачи за избора да маскират уволненията, основани на показване, като бюджетни съкращения поддържат морала на компанията (62%), заобикалят непозволени искове за преустановяване (59%), заобикалят да заплащат обезщетение (54%) и заобикалят да нараняват възприятията на чиновник (38%).
всички са употребявали тази техника наскоро години.Някои от най-големите работодатели в страната, в това число Ben & Jerry's, Carvana и Peloton, оповестиха огромни съкращения през последните години. Въпреки че днешният пазар на труда е релативно постоянен, през 2024 година се следи обективен дял от съкращенията. Всички t
