пр.н.е. служител, обвинен в сексуално насилие, CSIS я разследва

Твърденията на служител на CSIS, че е била многократно изнасилвана от началник в превозни средства на агенцията, поставиха началото на разследване за тормоз, но също така предизвикаха разследване срещу нея, което заключи, че предполагаемите атаки са били „ злоупотреба” на превозни средства на агенцията от жената.

Тя е същият служител, чиито обвинения в сексуално насилие в статия, публикувана от The Canadian Press, предизвикаха публични обещания за реформа миналата година от Дейвид Виньо, директор на канадската разузнавателна служба за сигурност.

Полицаят каза, че никога не й е казано, че е обект на разследване, или че е заключено, че е извършила неправомерно поведение, като е използвала „сервизно оборудване“, за да извърши това, което в доклада на следователя се казва, че е „романтична връзка с колега.“

Жената каза, че вярва, че разследването е отмъщение за нейната жалба за изнасилване и тя разбра за разследването едва тази година, 10 месеца след приключването му, когато направи искане за достъп до информация за нейната лична информация, съхранявана от службата.

Тя каза, че „абсолютно не е била“ в съгласна връзка с другия служител.

Петте страници „доклад за управление“ от външна страна, който служителят е предоставил на The Canadian Press, се казва, че те са били задържани от CSIS на 18 ноември 2021 г., за да разследват „обвиненията в неправомерно поведение срещу“ жената.

Това беше осем дни, след като официално се оплака на CSIS, че е била изнасилена девет пъти от офицер, десетилетия по-възрастен от нея, който е бил назначен да я наставлява в мисии за наблюдение като неин „треньор по пътя“.

Жената не може да бъде назована поради закон, забраняващ идентифицирането на служители под прикритие, но тя е наречена „Джейн Доу“ в предишно дело срещу правителството.

Канадската преса за първи път очерта обвиненията й миналия ноември.

Тя и друг офицер за наблюдение в офиса на CSIS в Британска Колумбия казаха, че и двамата са били сексуално нападнати в служебни превозни средства от един и същи старши офицер по време на мисии между юли 2019 г. и пролетта на 2021 г. Джейн Доу каза, че в един случай мисията се е провалила, защото нейният треньор прекъсна наблюдението на мишена, за да я кара до гараж, за да я изнасили.

„Този ​​доклад е толкова невероятно нарушение“, каза Джейн Доу за разследването срещу нея.

Тя нарече доклада на ръководството „точната дефиниция на репресия“, което каза на следовател през 2022 г., че е нейният страх, когато забави докладването на обвиненията. По това време тя каза, че смята, че е била интервюирана като част от разследване на предполагаемия нападател, а не самата нея.

Джейн Доу каза, че жалбата й е единствената причина CSIS да разбере за собственото й предполагаемо неправомерно поведение.

„Какво ще спечеля от измислянето на фалшива жалба, за да привлека вниманието върху себе си и всички неща от кодекса за поведение, които очевидно съм нарушил?“ попита тя.

„Няма никакъв смисъл, така че фактът, че е разрешено дори да съществува този доклад, показва, че не съм имала шанс да се бия в ада“, каза тя за опитите си да получи справедливост за жалбата си.

Джейн Доу каза, че й е казано от федерален служител по трудовите отношения, че не е била информирана за доклада, защото е била в отпуск, когато е бил подаден и CSIS смята, че трябва да се съсредоточи върху нейното благосъстояние.

Имейл от служителя по труда във вторник, който Джейн Доу сподели с The Canadian Press, казва, че докладът не е „умишлено скрит“.

Джейн Доу в момента е в дългосрочен отпуск по нетрудоспособност поради диагностициране на посттравматично стресово разстройство.

Попитан за разследването на жената, говорителят на CSIS Ерик Балсам излезе с изявление, в което се казва: „Веднага след като научи за твърдения за неподходящо поведение на работното място, CSIS незабавно започна разследване от трета страна.“

Той каза, че в ситуации, в които е установено, че е настъпил „тормоз, дискриминация или неправомерно поведение“, дисциплинарното действие „до прекратяване на трудовото правоотношение“ ще бъде решено от дисциплинарна комисия.

При запитване за да потвърди, че самата жалбоподателка за изнасилване е била разследвана, Балсам каза, че „ситуацията е сложна и деликатна“ и „би било неуместно CSIS да коментира допълнително конкретни проблеми на трудовите отношения.“

Мат Малоун, асистент-професор по право в университета Thomson Rivers, който се е занимавал със стотици жалби като следовател на работното място, каза, че отношението към Джейн Доу е „умопомрачително“.

Подаването на жалба за тормоз на работното място е „защитена дейност“, каза Малоун , а жалбоподателите, които стават обект на разследване без тяхно знание, са в „много уязвима позиция“.

„Те не знаят, че поведението им може да подкопае почтеността на разследването“, каза той. „Това повдига толкова много трудни въпроси.“

И Джейн Доу, и другият полицай, който каза, че е била нападната, са казали преди това, че не смятат, че могат да отидат в полицията, тъй като Законът за CSIS забранява да идентифицират себе си или предполагаемите си нападател като прикрити служители, наказуеми с до пет години затвор. Жените, които и двете все още работят в CSIS, казаха, че неправилен вътрешен процес на жалби е направил жертвите уязвими за отмъщение.

Когато твърденията на жените първоначално излязоха наяве миналия ноември, премиерът Джъстин Трюдо ги нарече „опустошителни, ” и каза, че правителството му проследява „много пряко.”

Дни след публикуването на историята, Vigneault свика среща в кметството за всички над 3000 служители на CSIS относно обвиненията на жените, които според него са го напуснали „дълбоко разтревожен“. Той каза на персонала, че предполагаемият изнасилвач е напуснал службата ден преди срещата и че нарежда „спешно“ създаване на офис на омбудсман, който да се справя с проблемите на работното място „без страх от репресии“.

Vigneault също каза, че агенцията ще публикува годишни публични доклади за тормоз и неправомерни действия в агенцията.

Не се споменава, че Джейн Доу е била разследвана.

Разследването накара офицера да се „гади“

„Окончателният доклад“ на външния следовател за Джейн Доу е с дата 12 април 2023 г., но тя каза, че е разбрала за него едва този февруари.

Тя каза, че откриването на разследването й "прилошава". Когато първоначално прочете, че следователите са били ангажирани да разгледат поведението й осем дни след жалбата й за изнасилване, тя помисли, че това е печатна грешка.

„Не знам дали са ме разследвали основно оттогава Подадох жалбата или това беше реакция на разследването“, каза тя. „Независимо от това, не знаех, че го правят, въпреки че се твърди, че съм го направила.“

Докладът за неправомерно поведение е силно редактиран. Но заключава, че Джейн Доу е нарушила кодекса за поведение на службата поради „неподходящо използване на сервизно оборудване по време на дежурство“ и укриване на „информация от ръководството относно романтична връзка с колега.“

Той цитира нейните предполагаеми нападателят казва, че „съжалява, че връзката по взаимно съгласие е довела до неправилно използване на правителство (редактирано) и време.“

В доклада се казва, че Джейн Доу не е докладвала за „връзката“ поради „страх от репресии“, цитирайки я като посочваща, че тя „се страхуваше как ще се отрази на работата ми в службата, как (щеше) да се отрази на репутацията ми и способността ми да продължа да работя там, и не бях психически и емоционално в състояние да приема това, което имаше се е случило.“

В доклада се казва, че нейните предполагаеми нарушения на политиката на поведение на CSIS „изплуват в контекста на разследване за тормоз“.

Тя каза на The Canadian Press, че по време на интервюто си през 2022 г. следователят не я попита за подробности относно предполагаемите сексуални посегателства, които тя е документирала в жалбата си с дати, часове и места.

По онова време тя смяташе, че следователят е внимателен.

„Дори му благодарих в края, че не ме попита, защото все още беше много ново нещо за мен да говоря и бях толкова нервна и толкова неудобно“, каза тя.

Сега, разбирайки, че е била разследвана, имаше чувството, че е поставена в „капан“.

Липсата на конкретика в това интервю беше „странна“, защото „имаше толкова много неща, които той не не искам да знам.“

„Сякаш не питаше, за да не трябва да има отговора, за да не се налага да го включва в което и да е от откритията си, така че колкото по-малко той знае, толкова по-добре“, каза тя.

Тя каза, че „доказателството“, на което докладът разчита, за да заключи, че връзката е била по взаимно съгласие, включително твърденията на другия офицер и снимките на двамата заедно извън работа , бяха „лъжи“.

„И така, той и аз бяхме на снимка, групова снимка, заедно. Това доказа ли, че исках да правя секс с него на работа?“ каза тя.

Малоун каза, че дали действията на работодател срещу лице, което е подала жалба, могат да се считат за „отмъщение“, зависи от много фактори, включително времето между двете действия или „времева близост“.

„Неблагоприятните действия след жалба на служител, които идват в кратък период от време, може да подскажат, че има мотив за отмъщение от страна на работодателя“, каза той. „В този случай времевата близост е основен фактор, защото са само дни.“

Малоун каза, че е стандартна практика да се информира служител, ако е разследван, за да му позволи да отговори. Джейн Доу каза, че смята, че услугата е нарушила собствената си политика, като не я е информирала.

Малоун, който прегледа политиката на CSIS „Нарушения на поведението“, каза, че е „шокиран“ от това, което той нарече „ясно отклонение от тяхната собствена политика.“

„Но освен това, това е отклонение от надлежен процес и справедлива процедура“, каза той.

Политиката на службата гласи, че разследваните служители трябва да бъдат уведомени относно естеството на обвиненията срещу тях, да им бъде дадена възможност да отговорят, да бъдат уведомени, ако се установи нарушение и да им бъде дадено копие от доклада. Джейн Доу каза, че нищо от това не се е случило.

„Не мога да се защитя срещу нещо, за което не знам нищо“, каза Джейн Доу.

Б.К. През септември 2023 г. Върховният съд отхвърли делото на Джейн Доу срещу федералното правителство, което претендира за конструктивно уволнение и иска обезщетение. Той не се произнесе по обвиненията й, но установи, че тя не е изчерпала вътрешните механизми за жалби на CSIS.

Тя каза сега тя се отказа от плановете си да обжалва и проучва официалните процедури на CSIS за оплаквания.

„Това е животът ми вече повече от две години и вредата, която е нанесена на психичното ми здраве и кариерата ми, очевидно, вече не съществува и не се виждам как мога да го върна в релси с това, което виси над главата ми“, каза тя.

„Те просто те изморяват, докато не можеш вземете го повече. Сигурен съм, че не съм първият и няма да бъда последният.“

Искът на втория полицай, който твърди, че е била сексуално нападната, не е получил отговор от CSIS .

Последвайте ни в