Правителственото финансиране има за цел да подпомогне новодошлите жени предприемачи в Саскачеван
Правителствата на Канада и Саскачеван предоставят финансиране в помощ на новодошлите жени предприемачи в провинцията.
Сума от $255 000 отива на жените предприемачи на Saskatchewan Inc. (WESK) за тяхната програма за подкрепа на обучение на новодошли, която има за цел да помогне на 25 новодошли жени да започнат или разширят своя бизнес.
„Присъединяването към WESK промени моето бизнес пътуване“, член и собственик на WESK от Little Patch of Heaven Daycare Ана Лиза Карлос каза. „Подкрепата от моя съветник, Alauna, и ресурсите, които получих, бяха толкова полезни. WESK ми даде инструменти, шаблони и най-вече увереност да управлявам бизнеса си в Канада.“
Карлос каза, че тя е родом от Филипините и преместването в Канада не е било лесно.
Тя каза, че студеното време може да бъде трудно за посрещане, когато идвате от тропическа страна, и те също са се сблъскали с езикова бариера.
Извънредни новини от Канада и целия свят, изпратени на вашия имейл, както се случва.„Прегърнахме всяко предизвикателство като семейство.“
Тя каза, че винаги е искала собствен бизнес, но каза, че това идва със собствен набор от предизвикателства.
Франсис Майер , програмен координатор към Women's Business Hub, говори за това как тези пари могат да бъдат от полза за жените имигранти, идващи в Саскачеван.
„Всяка подкрепа, която нашите жени имигранти получават при започване на бизнес, може да помогне много. Това може да означава, че това би било голяма подкрепа по отношение на получаването на насоки, наставничество или евентуално дори финансиране, което много от нашите собственици на бизнес или собственици на бизнес имигранти започват от нулата, когато идват тук в Канада“, каза Майер.
Женският бизнес център предлага услуги като част от Saskatoon Open Door Society, за да помогне на жените да се установят и интегрират в общността.
Майер каза, че жените предприемачи могат да се сблъскат с предизвикателства като липса на подкрепа за финансиране, знания и осведоменост относно банкирането или получаване на наставничество.
„Жените, които са новодошли, са изправени пред уникални предизвикателства, които оказват влияние върху способността им да участват пълноценно и да успеят в обществото,“ Жените и равенството между половете и федералният министър на младежта Марси Иен каза. „Това включва езикови бариери, дискриминация и трудности при достъпа до услуги и поддръжка. Тези пречки също излагат жените имигранти и бежанки на по-висок риск от преживяване на насилие, основано на пола. Като подкрепяме новодошлите и особено тези, които са жени предприемачи, ние създаваме пътища за успех и по-справедливо и приобщаващо общество за всички.“
„Увеличаване на участието на жените в работната сила и осигуряване на равни възможности за всички е приоритет за нашето правителство и ключов компонент от стратегията за пазара на труда“, каза министърът, отговарящ за статута на жените, Лора Рос. „Чрез това финансиране ние също така разширяваме нашата подкрепа за новодошлите, за да разгърнат пълния си потенциал и да допринесат за растящата икономика на Саскачеван.“
Рос каза, че от 2007 г. насам заетостта на жените се е увеличила с над 40 000 работни места, което според нея отразява Нарастващото население на Саскачеван.
WESK предлага програми за обучение от 2017 г., като се фокусира върху жените от коренното население, жените в технологиите и жените в отдалечените и селските общности.
Главният изпълнителен директор на WESK Мириам Джонсън каза, че тази инвестиция е помагайки за култивирането на по-приобщаваща бизнес среда в провинцията.
„Чрез персонализирани програми и стратегически партньорства с организации за подкрепа на новодошлите, ние сме посветени да предоставим на тези жени уменията, знанията, финансовата подкрепа и ресурсите, от които се нуждаят, за успеят, докато се приспособяват към новата си родна провинция и държава,” каза Джонсън.
