Правителството на UP на Yogi Adityanath затяга правилата за работа след протестите на GenZ: На кого може да бъде забранено да работи в правителството?

Ръководеното от Yogi Adityanath държавно управление на Утар Прадеш стегна разпоредбите за инспекция на характера на претендентите за работа в държавното управление, правейки хората, свързани с организации, които желаят да трансформират съществуващия обществен ред посредством принуждение, неприемливи за наемане.

Ревизираните насоки гласят, че човек ще да се смятат за неприемливи, в случай че са членове на „ всяка организация, чиято решена цел е да промени съществуващия ред на обществото посредством насилствени средства “.

Става се, че този ход е бил подбуден от юношески митинги в няколко щата, изключително тези, водени от Cockroach Janata Party (CJP), оповестява The Print.

Ревизираните насоки бяха издадени в сряда от основния секретар (назначаване и персонал) M. Devaraj.

Съгласно новата политика присъединяване във „ всякаква такава активност “ след навършване на 21-годишна възраст и в границите на три години от датата на запитването ще се третира като доказателство, че лицето продължава да взе участие интензивно в „ такива действия “. Тази хипотеза ще се ползва, в случай че няма съответно доказателство за „ смяна в отношението “ през този интервал.

Въпреки това, политиката разяснява, че никое лице няма да бъде считано за неуместно за назначение в държавното управление единствено заради политическите си възгледи.

Правителството на UP вкарва краткотрайни писма за назначение на фона на промени в инспекцията

В изказване за пресата в четвъртък държавното управление на Утар Прадеш отбрани ревизираните насоки, заявявайки, че новата система ще отстрани нуждата претендентите да чакат отчети за инспекция на характера, преди да се причислят към държавна работа.

Според държавното управление единна политика за инспекция на характера и предходните лица ще опрости набирането и ще подсигурява, че назначенията се правят в точния момент.

Съгласно преразгледаната процедура определените претенденти могат да получават писма за условно назначение, даже до момента в който полицейската инспекция е в ход. Техните назначения ще бъдат доказани, откакто отчетът за инспекция бъде счетен за приемлив.

Въпреки това, подробната инспекция ще остане наложителна преди назначения на чувствителни и свързани със сигурността позиции.

Правителството подреди на полицията и заинтригуваните чиновници да показват отчети за инспекция в границите на 30 дни. Очаква се този ход да понижи забавянията при набирането на личен състав и да спести на претендентите многократни визити в полицейски сектори и държавни служби, се споделя в изказването.

Насоките от 21 страници, оповестени в сряда, също обясняват, че елементарното вписване на FIR против претендент или идно следствие няма да ги дисквалифицира автоматизирано, оповестява The Print.

Ревизираната политика ще се ползва за непосредствено набиране на личен състав в държавни отдели, корпорации, препоръки, просветителни институции, самостоятелни органи, обществен бранш предприятия, панчаяти и локални органи. Вече висящите каузи за наемане на работа също ще бъдат обработени според новите насоки.

DGP (Intel), окръжни магистрати, които да спомагат при инспекцията

Съгласно предписаната процедура, органът по назначението ще препрати данните за претендента до генералния шеф на полицията (разузнаването), окръжния магистрат на родния окръг на претендента и окръжните магистрати тук-там, където претендентът е живял повече от година през предходните пет години.

Окръжните магистрати ще получат отчети от съответните регионални полицейски началници, преди да предадат констатациите си на органа по назначението.

За рутинни случаи полицията и локалните разследващи звена ще извършат инспекция, употребявайки своите съществуващи записи. От претендентите няма да се изисква да се явяват физически, да се подлагат на разпит или да показват спомагателни документи.

Въпреки това инспекция на място може да бъде разпоредена в съответни случаи по напътствие на органа по назначението.

Ако отчетът за полицейска инспекция е неподходящ, окръжният магистрат ще даде опция на претендента да показа своя случай, преди да бъде взето решение.

За претенденти, които са живели в различен щат за избрания интервал, полицейският шеф на съответния щат или съюз Териториите също могат да бъдат съветвани.

Кандидатите би трябвало да разкрият престъпно минало във формулярите за кандидатстване

Ревизираните насоки изискват от претендентите да заявяват в своите формуляри за кандидатстване и клетвени заявления дали в миналото са били задържани, преследвани или осъждани от съда.

Кандидатите би трябвало също по този начин да разкрият детайлности за всяко уволняване от предходна държавна работа и всяка възбрана, наложена от комисия или съвет за набиране на личен състав за потребление на нечестни средства.

Укриването на информация може да докара до анулация на среща. Въпреки това кандидатурата няма да бъде анулирана единствено тъй като претендентът не е загатнал арест или наказателно дело във формуляра за кандидатстване, в случай че след това го разкрие документално по време на медицински обзор, узаконяване, инспекция или посредством формуляр за самодекларация.

Насоките също по този начин показват, че актуалните държавни чиновници няма да бъдат задължени да минават още веднъж инспекция на характера. Въпреки това, информация може да бъде потърсена от техните предходни отдели, в случай че е належащо.

Кои закононарушения могат да създадат претендентите неприемливи за държавни длъжности в UP?

Съгласно ревизираната политика претендентите, против които са повдигнати обвинявания в случаи, включващи ликвидиране, вълнения, протест, похищение за откуп, обезчестяване, гибел със зестра и закононарушения според Закона за POCSO, няма да бъдат възможни за държавното управление работни места. Осъдените в такива случаи също ще бъдат позволени.

Лицата, забъркани в злоупотреби, свързани с изпита, също ще бъдат дисквалифицирани. Това включва осъществяване на лъжлив рекети, приключване на документи с въпроси, ръководство на банди за решение на проблеми, показване за претенденти и приемане на подправени документи.

Политиката включва и киберпрестъпления в обсега си, в това число измами с цифрови арести и измами, осъществявани посредством платформи за цифрови заплащания.

Кандидатите са изправени пред каузи по Закона за попречване на корупцията, Закона за попречване на изпирането на пари или Утар Прадеш Законът за гангстерите и антипространствените действия (превенция) също ще се смята за неприемлив според ревизираната политика.