Правителството планира AI matchmaker за работни места, специалист по прогнозиране на търсенето на умения

Ню Делхи: Стремейки се да направи основаването на работни места по-ориентирано на данни, държавното управление възнамерява да създаде основана на изкуствен интелект (AI) платформа за пазара на труда, която ще предвижда зараждащи благоприятни условия за претовареност, ще разпознава бъдещи пропуски в уменията и ще помогне за привеждане в сходство на стратегиите за обучение и умения с търсенето на промишлеността, съгласно двама чиновници, осведомени с развиването. Предложението към момента е на концептуален стадий и са планувани съвещания със заинтригуваните страни.

Предложената основана на изкуствен интелект система за информация за пазара на труда (LMIS), ръководена от министерството на труда и заетостта, ще интегрира базите данни за пазара на труда, висшето обучение и уменията, с цел да сътвори единна цифрова екосистема, способна да генерира информация за пазара на труда съвсем в действително време, споделиха осведомени чиновници.

Платформата ще поддържа основаване на политики, основани на доказателства, като се даде опция на държавните управления да плануват потребностите от работна мощ в другите браншове, вместо да реагират на дефицита след възникването му, сподели първият чиновник.

Този развой ще включва също изпращане на предизвестия за работа до търсещите работа и даване на работодателите на информация за наличните претенденти със характерни набори от умения и квалификации.

Прочетете също | C-DAC закотвя офертата на Индия за сходен на Nvidia чип с изкуствен интелект

Запитванията за предлагането, изпратени по имейл до министерството на труда и заетостта, останаха без отговор досега на пресата.

Предложената платформа ще сплоти данни за заетостта от Периодичното изследване на работната мощ (PLFS), записите за заплати на организацията за обезпечаване на чиновниците (EPFO), базата данни на e-Shram на неорганизирани служащи, порталът на Националната кариерна работа (NCS), данни за висше обучение от министерството на образованието и записи за образование, поддържани от министерството на развиването на уменията и предприемачеството.

Идентифициране на най-подходящия

Платформата ще има за цел да даде опция на работодателите да разпознават подобаващи претенденти въз основа на техните просветителни квалификации, умения, опит и местонахождение, което прави процеса на набиране на личен състав по-ефективен, вторият формален сподели.

За търсещите работа се предлага LMIS да обезпечи видимост на наличните благоприятни условия за работа в другите браншове, дружно с детайлности като изисквани квалификации, умения, местонахождение и индикативни пакети от заплати. Това ще им помогне да създадат осведомен избор и да аплайват за функции, които най-добре дават отговор на техните профили и кариерни желания, добави вторият чиновник.

Предложената LMIS е в сходство с работния документ на NITI Aayog от 2026 година Образование и умения за претовареност: от удостоверения до резултати от образованието, който твърди, че екосистемата на образованието и уменията в Индия би трябвало да измести фокуса си от удостоверенията към действителния пазар на труда резултати посредством по-добро свързване на образованието, уменията и заетостта.

Прочетете също | AI ускорява ценовата война сред компаниите за ИТ услуги

Документът също приканва за планиране на бъдещо търсене на умения и привеждане в сходство на стратегиите за обучение и образование с условията на промишлеността, цел, сходна на препоръчаната LMIS, задвижвана от AI. Освен това той предложи въвеждането на годишно изследване на уменията и заетостта дружно с национална база данни и дигитален портал за непрекъсната оценка на трендовете на пазара на труда.

Според длъжностните лица се предлага платформата да бъде създадена благодарение на съществуващата софтуерна инфраструктура на държавното управление. Тъй като планът към момента е в прелиминарен стадий, не е закрепен график за неговото внедряване.

Министерството на труда, след съвещания с министерствата на образованието, развиването на уменията и други заинтригувани страни, ще дефинира пътната карта за осъществяване и графика за пускане, откакто рамката бъде финализирана, споделиха цитираните нагоре чиновници.

Очаква се системата да генерира информация, с цел да помогне на просветителните институции, организациите за умения и работодателите да съгласуват по-добре курсовете и стратегии за образование с изменящи се условия на промишлеността.

Експертен аспект

Експертите споделиха, че препоръчаната система може да помогне на държавното управление да планува по-добре измененията на пазара на труда, защото софтуерният прогрес, автоматизацията и AI трансформират естеството на работата.

„ Тъй като технологиите не престават да се развиват, за държавните управления е значимо да модернизират своите системи на пазара на труда и да употребяват в по-голяма степен данни и AI при правенето на политики. С автоматизацията и изкуственият разсъдък трансформират пейзажа на заетостта, има възходяща нужда да се разпознават зараждащите пропуски в уменията и да се поддържат начинания за преквалификация и повишение на уменията “, сподели Сучита Дута, изпълнителен шеф на Индийската федерация за личния състав, орган, представляващ промишлеността за личен състав в Индия. „ Интегрираната LMIS може да изиграе сериозна роля при прогнозирането на условията за работна мощ и да помогне на хората да придобият умения, които е евентуално да бъдат търсени. “

„ Централизирана база данни на пазара на труда също би разрешила на политиците да вземат по-информирани решения по отношение на основаването на претовареност, планирането на работната мощ и развиването на уменията, като дава цялостна картина на търсенето на работна мощ и наличния набор от гении, “ добави Дута.

Прочетете също | ИТ компаниите премислят таксуването, защото изкуственият разсъдък трансформира работата

Отсега работодателите и търсещите работа се записват настрана на разнообразни платформи. Работодателите разгласяват свободни позиции, до момента в който търсещите работа качват своите просветителни квалификации, умения и опит. След това информацията се употребява от разнообразни трудови тържища и портали за работа, с цел да се свържат претендентите с наличните свободни работни места.

След като препоръчаната LMIS проработи, както работодателите, по този начин и търсещите работа ще бъдат въведени в обща цифрова платформа, което разрешава непосредствено и по-ефективно намиране на сходство сред работодатели и подобаващи претенденти. Интегрираната база данни ще разреши на работодателите да разпознават бъдещи чиновници въз основа на техните квалификации, умения, опит и местонахождение, до момента в който търсещите работа ще могат да преглеждат подобаващи свободни работни места, да съпоставят пакети със заплати и да аплайват за работни места, които най-добре дават отговор на техните профили.

Ходът отразява по-широко политическо предизвикателство за сравнение на работната мощ в Индия с изменящото се търсене в промишлеността. Докато общото равнище на безработица остана на 5,5% през юни, градската безработица се увеличи до 6,6% от 6,4% през предходния месец, наблягайки непрекъснатите пропуски както в заетостта, по този начин и в уменията.

Подарете тази публикация Проверете вашето благосъстояние

За създателя

Дхирендра Кумар е умел политически кореспондент с към 20 години опит в задълбочени репортажи на място в основни стопански и управнически браншове. Работата му обгръща финанси, обществени разноски, деинвестиране, предприятия от обществения бранш, текстил, търговия, потребителски въпроси и селско стопанство, със мощен фокус върху разкриването на промени в структурната политика и тяхното влияние в действителния свят.

Кумар е почетен с премията Чаудхари Чаран Сингх за отлични достижения в публицистиката в проучванията и развиването на селското стопанство, като самопризнание за приноса му към докладване на сериозни въпроси в земеделския бранш. Той също е адресат на стипендия за интернационална търговия от Националната фондация за преса, което в допълнение ускори отразяването му на световната комерсиална динамичност и нейните последствия за Индия.

Кумар е прочут с това, че разрушава комплицираните политически развития в ясни, налични истории. Неговите репортажи се концентрират върху разкриването на незадоволително регистрирани трендове, обяснявайки измененията в политиката и помагайки на читателите да бъдат осведомени за развитията, които оформят икономическия пейзаж на Индия.

Бъдете в течение с най-новите трендове, вести от Индия, света и Съединени американски щати. Следвайте актуализациите на CJP Protest НА ЖИВО, до момента в който Сонам ​​Уангчук приключва своята 26-дневна гладна стачка след уверения на държавното управление, до момента в който митингът на Джантар Мантар продължава. Получете най-новите актуализации за диалозите сред делегацията на CJP и Центъра, настояването за оставката на Дхармендра Прадхан, вероятните арести, ограниченията за сигурност в Делхи и развиването в Народното събрание.

Теми

изкуствен интелект { " @context ": " https://schema.org ", " @type ": " NewsArticle ", " mainEntityOfPage ": " https://www.livemint.com/news/indi a/govt-ai-platform-job-data-emerging-skills-employment-11785148660154.html ", " inLanguage ": " bg ", " headline ": " Правителство възнамерява AI matchmaker за работни места, прогнозиращо търсене на умения ", " description ": " Системата има за цел да усъвършенства видимостта на работата и успеваемостта на набирането на личен състав, като се приспособява към измененията на пазара на труда, водени от софтуерния прогрес и разрастващите се умения условия. ", " url ": " https://www.livemint.com/news/india/govt-ai-platform-job-data-emerging-skills-employment-117851486601 54.html ", " datePublished ": " 2026-07-28T06:00:27+05:30 ", " dateModified ": " 2026-07-28T06:00:27+05:30 ", " alternativeHeadline ": " Правителство възнамерява AI matchmaker за работни места, прогноза за търсене на умения ", " articleBody ": " Ню Делхи: Стремейки се да направи основаването на работни места по-ориентирано на данни, държавното управление възнамерява да създаде платформа за пазара на труда, основана на изкуствен интелект, която ще предвижда зараждащи благоприятни условия за претовареност, ще разпознава бъдещи пропуски в уменията и ще помогне за привеждане в сходство на стратегиите за обучение и умения с търсенето на промишлеността, съгласно двама чиновници, осведомени с това предложение към момента е на концептуален стадий и са планувани съвещания със заинтригуваните страни. ", " author ":{ " @type ": " Person ", " name ": " Dhirendra Kumar ", " url ": " https://www.livemint.com/authors/dhirendra-kumar " }, " publisher ":{ " @type ": " NewsMediaOrganization ", " name ": " mint ", " url ": " https: //www.livemint.com ", " logo ":{ " @type ": " ImageObject ", " url ": " https://www.livemint.com/lm-img/newschemalogo.png ", " width ":600, " height ":60}}, " ima ge ":{ " @type ": " ImageObject ", " url ": " https://www.livemint.com/lm-img/img/2026/07/27/1600x900/logo/A-strange-paradox-is-playing-out-in-the-up per-eche_1785160495565_1785160502464_0921091a-9646-4566-9a9d-6d490a37062f.jpg ", " height ":900, " width ":1600}, " keywords ":[ " AI-powered ", " labour пазарна платформа ", " основаване на работни места ", " благоприятни условия за претовареност ", " пропуски в умения " ], " isAccessibleForFree ": " False ", " hasPart ":{ " @type ": " WebPageElement ", " isAccessibleForFree ": " False ", " cssSelector ": ".paywall ", " value ": " Предложената основана на изкуствен интелект система за информация на пазара на труда (LMIS), водена от министерството на труда и заетостта, ще интегрира базата данни за пазара на труда, висшето обучение и уменията, с цел да сътвори единна цифрова екосистема, способна да генерира информация за пазара на труда съвсем в действително време, споделиха осведомени чиновници. Платформата ще подкрепи правенето на политики, учредени на доказателства, като разреши на държавните управления да плануват условията за работна мощ в другите браншове, вместо да реагират на дефицита след появяването им, сподели първият чиновник. Този развой ще включва също изпращане на предизвестия за работа до търсещи работа и даване на информация на работодателите за наличните кандидати