Правителството разширява схемата за стаж на премиера, повишава стипендията до ₹9 000

Ню Делхи: Правителството разшири критериите за допустимост за схемата за стаж на министър-председателя (PMIS), позволявайки на студенти последна година и следдипломна подготовка да аплайват за нея, сподели министерството на корпоративните въпроси в изказване в сряда.

Схемата към този момент обгръща претенденти във възрастовата група от 18-25 години, от по-ранната норма от 21-24 години, сподели държавна заповед, оповестена на формалния портал на PMIS. Като разрешава на студентите да организират стажове по време на академичната си стратегия, схемата има за цел да разреши на студентите да интегрират образованието в класната стая с практическия опит.

Стажантите ще получават финансова помощ от 9 000 на месец по схемата в третия кръг на пилотния план, 90% от които ще бъдат финансирани от държавното управление, се показва в заповедта. Продължителността на стажа е една година.

В допълнение, стажантите ще получат финансова помощ от 6000 от държавното управление, на два транша, се показва в заповедта. В по-ранните кръгове бяха дадени месечна стипендия от 5000 и еднократна помощ от 6000.

" За организациите схемата основава нискорисков, структуриран метод за ангажиране с ранни гении, оценка на качествата в действителна работна среда и създаване на бъдещи канали за работна мощ, съобразени с бизнес потребностите. Включването на браншове от новата епоха като Глобални центрове за потенциал (GCC), възобновими източници и semiconductors алармира за ясно желание схемата да се приведе в сходство с нововъзникващите стопански цели “, сподели Нипун Шарма, основен изпълнителен шеф на TeamLease Degree Apprenticeship.

Ревизията на възрастта разрешава на студенти на възраст от 18 до 25 години да аплайват за платени стажове в участващи компании, до момента в който към момента приключват дипломите си. Решението е взето след съвещания с отдела за висше обучение към министерството на образованието, споделиха от министерството по корпоративните въпроси.

Съгласно обновената рамка претендентите би трябвало да продължат да дават отговор на съществуващите условия за допустимост. Освен това студентите последна година би трябвало да показват документ за липса на възражения (NOC) от тяхната институция, потвърждаващ, че стажът няма да попречи на техните университетски задължения. Сертификатът би трябвало да бъде публикуван от упълномощени хора като ръководители на отдели, декани, шефове или чиновници по образование и стаж.

Промяната идва като част от напъните за привеждане в сходство на схемата с задачите на Националната просветителна политика (NEP), която слага акцент върху ученето посредством прекарване и излагането на промишлеността във висшето обучение.

За да може PMIS да дава в мащаб, осъществяването ще бъде от решаващо значение. Агрегаторите на трети страни могат да играят централна роля, като ръководят съвпадението на претенденти, включването, сходството и обвързваните с DBT заплащания, като в същото време подсигуряват поредност в даването на програмата, сподели Шарма.

За пет години схемата дава обещание 10 милиона юношески благоприятни условия за стаж в топ 500 компании в страната. Застрахователно покритие ще бъде предоставено на всеки стажант според Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana и Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana.

Повече от 300 компании са взели участие в пилотната фаза до момента, предлагайки функции в разнообразни промишлености, съгласно изказването.

В момента е в ход третият кръг от пилотната фаза, като фирмите не престават да разгласяват свободни места за стаж в портала PMIS. Допустимите претенденти могат да аплайват онлайн и да изследват наличните благоприятни условия съгласно техните ползи и желания за кариера, се споделя в него.

Схемата има за цел да усъвършенства готовността на студентите за работа, като ги оборудва с умения на работното място като решение на проблеми, връзка, работа в екип и адаптивност, като в същото време улеснява по-плавния преход от просветителната фаза към заетостта, се споделя в изказването.