Преди Деня на майката главен изпълнителен директор в Делхи предлага на персонала ₹10 000 и платен отпуск за семейна ваканция, видеото става вирусно

Уникален ход на основан в Делхи основен изпълнителен шеф притегли вниманието на нетизените, откакто видео, на което той афишира специфична самодейност, насърчаваща чиновниците да прекарват качествено време с родителите си преди Деня на майката, стана вирусно.

Раджат Гроувър, създател и Главният изпълнителен шеф на основаната в Делхи PR компания Elite Marque във вирусно видео в Instagram разгласи, че чиновниците в неговата компания ще получат 10 000 като възобновяване на разноските дружно с три дни спомагателен заплатен отпуск, с цел да заведат родителите си на къса почивка.

Този ход провокира необятно самопризнание онлайн, като доста консуматори на обществени медии го нарекоха необичаен образец за съпричастно корпоративно водачество във време, когато диалозите за напрежението на работното място и прегарянето не престават порастват.

Хората също питат

захранени от AI прозрения от тази история

Раджат Гроувър, основен изпълнителен шеф на Elite Marque, разгласи, че чиновниците ще получат ₹10 000 за възобновяване и три спомагателни дни заплатен отпуск, с цел да заведат родителите си на отмора.

Grover инициира това, с цел да насърчи чиновниците да прекарват качествено време с родителите си, като признава жертвите, които родителите вършат, и наклонността хората да отсрочват прекарването на времето с тях.

Служителите получават ₹10 000 като възобновяване и три дни спомагателен заплатен отпуск, настрана от постоянния им заплатен отпуск.

Инициативата не е бонус или за реклама, а по-скоро да подтикне чиновниците да попитат родителите си какво постоянно са желали да създадат и да им оказват помощ да го осъществят.

Денят на майката се чества през втората седмица на май с дарове, картички и фамилни ястия, с цел да се покаже обич и признателност. Произходът му се наблюдава обратно към античните фестивали, почитащи богините-майки, и по-късно еволюира в „ Неделята на майката “ в средновековна Европа.

„ Един ден “ постоянно в никакъв случай не идва, споделя основният изпълнителен шеф

Споделяйки известието в Instagram, Гроувър размишляваше по какъв начин хората постоянно отсрочват да прекарват времето си с родителите си макар признавайки техните жертви.

" Продължаваме да споделяме " един ден " на хората, които са прекарали целия си живот казвайки ни " да ", написа той.

Обяснявайки мисълта зад самодейността, той добави: " Нашите родители ни дадоха времето, фантазиите, силата и годините си... без въобще да желаяме нищо назад. Може би е време да им зададем един въпрос: " Какво е нещото, което постоянно сте желали да извършите? " И тогава безшумно го направете да се случи. “

Предприемачът показа и видео известие, в което приказва за постоянно незабелязаните жертви, които родителите вършат през целия си живот за децата си.

Гледайте видеото тук:

След това той разгласи, че чиновниците ще получат финансова поддръжка за тридневно пътешестване с родителите си. Важното е, че той обясни, че отпускът ще бъде изцяло обособен от постоянния заплатен отпуск на чиновниците, като се подсигурява, че служащите няма да би трябвало да жертват дните си за персонален отпуск за бягството.

Инициативата провокира прочувствени реакции онлайн

Съобщението бързо закупи известност в платформите на обществените медии, където потребителите похвалиха концепцията като премислена и прочувствено значима.

Много консуматори описаха жеста като увещание, че корпоративните политики не постоянно би трябвало да се въртят единствено към продуктивността и облагите. Други споделиха, че самодейността акцентира смисъла на признаването на прочувственото благоденствие и фамилните връзки на актуалните работни места.

Няколко коментатори също по този начин показаха, че доста работещи експерти, изключително в забързаната градска среда, постоянно се борят да намерят особено време за родителите си заради взискателни графици и работно напрежение.

Инициативата отекна мощно измежду потребителите, които споделиха, че жестът предизвиква чиновниците да основават мемоари със застаряващите родители, вместо да отсрочват такива моменти за неопределен срок.

„ Не за бонус или видимост “

Гроувър по-късно изясни, че програмата не е предопределена като упражнение за гласност или стандартно заплащане на чиновниците.

„ Инициативата не е за бонус. Не става въпрос за видимост “, сподели той.

„ Това е за един въпрос, който множеството от нас са прекомерно заети или прекомерно отговорни, с цел да зададат на родителите си: „ Кое е единственото нещо, което постоянно сте желали да извършите, за което в никакъв случай не сме намирали време? “

Неговите мнения в допълнение ускориха онлайн диалозите по отношение на благодарността, салдото сред професионалния и персоналния живот и прочувствените отговорности, които хората постоянно подценяват, до момента в който се концентрират върху кариери и финансови цели.

Интернет реагира

Потребител написа, „ за първи път слушам нещо сходно... компания разгласи овакантяване за родители. “

Друг консуматор разяснява: „ Рядко се срещат хора с сходно мислене в днешния корпоративен свят. “

„ Ако целият свят стартира да мисли по този начин “, написа третият консуматор в Instagram.

За доста консуматори историята послужи и като увещание за това какъв брой бързо минава времето и по какъв начин връзките с родителите постоянно могат да станат второстепенни на фона на забързаното всекидневие.

Докато някои консуматори на обществените медии описаха този ход като „ сгряващ сърцето “ и „ здравословен “, други споделиха, че той акцентира възходящата потребност на работните места да възприемат по-състрадателни подходи към живота на чиновниците отвън офиса walls.

С наближаването на Деня на майката самодейността продължава да притегля внимание онлайн, като доста консуматори споделят, че жестът ги е въодушевил да се свържат още веднъж със личните си родители и да дадат приоритет на времето със фамилията пред непрекъснатите работни задължения.