Предложеният законопроект за имиграцията на Алберта би създал повече бюрокрация: секторът на хотелиерството

Бизнесът с заведения за хранене преодоля справедливия си дял от проблемите след пандемията и дефицитът на работна ръка продължава да бъде главен проблем за промишлеността на хотелиерството в провинцията.

„ Ресторантите се борят както с покачването на вложените разноски, по този начин и несъмнено с рецесията в достъпността, която самите клиенти усещат “, сподели Мона Пиндер, изпълнителен шеф на Асоциацията на хотелиерството на Алберта.

Което прави нов законодателен акт, импортиран в законодателния орган на Алберта тази седмица наподобява като още едно предизвикателство за една към този момент обтегната промишленост, която разчита на хора от всички сфери на живота, с цел да работи.

Закон 26, или Законът за контрол върху имиграцията, ще бъде ориентиран към работодатели, които желаят да се възползват от задгранични служащи.

Законопроектът ще значи основаване на обществен указател и условие работодателите и имиграционните съвещания да бъдат лицензирани.

Джоузеф Шоу, министър на имиграцията на Алберта, сподели законопроектът е за отбрана на служащите, които идват в провинцията, с цел да си изкарват прехраната, и тъкмо да отговори на потребностите на настоящия пазар на труда.

„ Ясно е, че в някои случаи сме станали прекомерно подвластни от краткотрайни задгранични служащи “, сподели Шоу на конференция в сряда.

Той сподели, че актуалната система избира наемането на непознати жители за някои работни места, заобикаляйки младите канадци.

„ В резултат на това някои от работните места, които нормално биха отишли при жителите на Алберта като позиции на начално равнище, в този момент отиват при краткотрайни служащи. “

Шоу сподели, че законодателството планува Алберта да поеме повече надзор върху имиграцията, с цел да запълни работни места, където е належащо, и „ безусловно не “ лимитира броя на краткотрайните задгранични служащи, идващи в провинция.

Според статистиката на провинцията в Алберта има 271 024 непостоянни поданици. Около 60 % от тях имат разрешителни за работа и шест % имат разрешителни за работа и образование към 1 януари.

Всички тези цифри са намалели в съпоставяне със същия интервал на предходната година. Броят на непостоянните поданици понижа с съвсем 26 000.

Получавайте седмични вести за пари

Национален застъпническата група Restaurants Canada сподели в Алберта, че питателните услуги са промишленост за 16 милиарда $, в която работят 155 000 души, в това число 63 000 младежи, които съставляват повече от 40 % от служащите.

Pinder сподели, че заведенията за хранене в някои селски региони нямат работна мощ, с цел да работят с цялостен потенциал, изключително с юношески служащи.

Restorants Canada се съгласиха, отбелязвайки, че младежите постоянно имат лимитирани наличност заради учебни и други задължения и са съсредоточени в градски региони наоколо до висши образователни заведения.

„ Не можете да управлявате кухня без подготвен готвач или да поддържате 24/7 отмора, в случай че никой не желае да работи през нощта “, сподели в изказване Кели Хигинсън, президент и основен изпълнителен шеф на Restaurants Canada. са сериозни, изключително за квалифицирани функции като готвачи и готвачи, за нощни смени и в селските региони, където няма задоволително служащи.

Ето за какво компаниите търсят краткотрайни задгранични служащи, макар че този развой може да бъде безценен, сподели Пиндер, добавяйки, че законопроектът на Алберта дублира разпоредбите, които към този момент са в действие на федерално равнище.

„ Алберта е известна с това, че търси понижаване на бюрокрацията “, сподели Пиндер.

„ Това в действителност не наподобява като понижаване на бюрокрацията. “

Въпреки че процесът дейно ще дублира работата, която към този момент се прави от Отава, Шоу сподели, че е належащо да се даде приоритет и да се отговори на неповторимите потребности на пазара на труда на Алберта, изключително в селското стопанство и производството.

Правителствени чиновници споделиха, че проектът е да се разгласява регистърът на работодателите, които са утвърдени да наемат задгранични служащи. Законопроектът също по този начин ще сътвори система за лицензиране на имиграционните консултанти и набирането на задгранични служащи, с цел да се подхващат ограничения против тези, които се възползват от уязвими новодошли.

Нова система за тъжби и правоприлагане ще се ръководи от министерството на Шоу. Целта е да се насочат към тези, които взимат пари за оферти за работа, показват неправилно изискванията на работа, вземат противозаконни удръжки от заплати или пазят документи на служащи като паспорти.

Правителствени чиновници споделиха, че регулаторната рамка, препоръчана в сряда, е сходна на съществуващото законодателство в Саскачеван и Британска Колумбия, само че ще разреши разнообразни пълномощия за следствие.

Наказанията ще включват санкции, премахване от работа и забрани за наемане или наемане на работа непознати жители.

Законодателството дефинира оптимални санкции до $1 милион за физически лица или $1,5 милиона за корпорации. В тежки случаи съдилищата могат да лишат от независимост някого, който нарушава разпоредбите до една година.

Моше Ландър, икономист от университета Конкордия, споделя, че е мъчно да се реши по какъв начин новите ограничения ще се отразят на стопанската система, защото провинцията продължава да създава наредбите на законопроекта.

„ Ако ще имаме стопански разбор за това какви са изгодите и разноските и какво значи това, и пробвайте да дойдете със сума в долари е съвсем невероятно да се направи, когато не можем да моделираме това, което не можем да забележим, ” сподели Ландър.

Разбиването на лъжливата активност и гарантирането на отбраната на служащите е значимо за поддържането на целостта на програмата TFW, означават от Restaurants Canada.

Той и Асоциацията на гостоприемството на Алберта се надяват вместо това държавното управление на провинцията да разшири мащаба на стратегии, които към този момент са постигнали триумф, като Alberta Youth Стимули за претовареност.

В момента законопроектът е импортиран в законодателния орган. Шоу сподели, че в случай че бъде признато, внедряването може да се види още през 2027 година

С файлове от The Canadian Press