Представянето на 4-часовия работен ден на Chetan Bhagat срещу 70-часовата работна седмица на Narayana Murthy: Дебатът за производителността в Индия отново се разпали

Авторът Chetan Bhagat има ново предложение за продуктивността на работната мощ в Индия: избягвайте да гледате часовника и броя часове, които се чака да прекарате на бюрото си, а вместо това се фокусирайте върху това какъв брой работа можете да свършите в реалност.

Той твърди, че даже четири часа всеотдайна работа могат да бъдат задоволителни за един ден, разпалвайки още веднъж остарял спор на работното място дали по-дългите часове значат по-голяма продуктивност.

Четан Бхагат работи по четири часа дневно за повишение на продуктивността

Бхагат направи тези забележки на 18-ото издание на Южноазиатската конференция за ръководство на планове (PMSAC) в Бенгалуру на 3 октомври и сподели: „ Работя по 4 часа дневно и това е задоволително, в случай че го вършиме с цялостна мощ отдаденост. "

" Ако в действителност вършите работа по 4 часа дневно, това е задоволително, задоволително добре. Това не значи, че би трябвало да включвате срещи, почивки, проблеми с Wi-Fi и други неприятни неща, на които офисите постоянно са очевидци. В тези 4 часа би трябвало да приоритизирате всичко, което поставяте на масата ", добави той, съгласно известия в медиите.

Той обаче акцентира значимостта на приоритизирането всичко, което един чиновник поставя на масата. Според Бхагат хората не би трябвало просто да стартират да се концентрират върху това да отделят единствено четири часа дневно за работа и да считат останалата част от деня си за свободна. Вместо това концепцията му е да насърчи хората да схванат какво заслужава вниманието им най-вече и да изпълнят тази задача с най-голяма отдаденост и дисциплинираност.

Неговите забележки идват в миг, когато работните места в Индия и по света се борят с въпроси по отношение на това какъв брой дълго би трябвало да работят чиновниците и по какъв начин работното им време може да се употребява по-ефективно, даже когато бързото повишаване на изкуствения разсъдък (AI) подхранва несигурността по отношение на бъдещето на работните места и по какъв начин самата работа може да се промени.

Четиричасов работен ден против 70-часова работна седмица: дебатът за продуктивността

Забележките на Бхагат са в внезапен контрастност с възгледите, изразени от някои водачи в промишлеността, в това число съоснователя на Infosys NR Narayana Murthy, който се застъпва за 70-часова работна седмица за младите индийци, свързвайки по-дългото работно време с нуждата от възстановяване на продуктивността и конкурентоспособността на страната. По-късно Мърти сподели, че е работил повече от 70 часа седмично в продължение на повече от четири десетилетия и по време на интервала, когато Индия следваше шестдневна работна седмица, седмичните му работни часове постоянно доближиха 85-90.

Коментирайки по какъв начин чиновниците могат да приоритизират салдото сред професионалния и персоналния живот, Бхагат означи: „ Никой не се грижи за вас, в случай че вие не сте. Правете това, което ви кара да се чувствате щастливи; следвайте 11 правила на живота, отпратка към неговата книга от 2024 година, 11 правила за живота: Тайни за повишение на равнището.

Неговият мотив се пробва да отклони дебата за продуктивността от това какъв брой часа един чиновник прекарва на работа до това, което реализира през тези часове. Но дали четири часа съсредоточена работа в действителност могат да бъдат задоволителни за един ден, може да зависи от естеството на работата, натоварването и отговорностите.