Притежателят на индийска виза H-1B рискува имиграционен статут след загуба на работа при стартиране, търси незабавна работа в LinkedIn

В LinkedIn инженерът по изкуствен интелект Прают Джайн показа своя сложен опит със своя стартъп. Сега той търси незабавна работа.

Jain се причисли към Rayni рано, третирайки компанията като своя. Той пое напълно собствеността, отвън формалната си длъжностна характерност. Беше доста угрижен за продукта, клиентите и цялостната архитектура.

Тогава татко му беше диагностициран с тежка пневмония. Джейн незабавно отлетя за Индия, защото положението му се утежни доста. Баща му беше подложен на вентилатор, а по-късно на ECMO поддръжка. Въпреки тази рецесия Джейн продължи да работи и да се включи отдалечено.

Две седмици по-късно той получи вест, че работата му ще завърши. Това се случи единствено седмици преди неговия значим крайъгълен камък на финансовата канара. Като собственик на виза H-1B, той беше директно застрашен с имиграционен статут. Това също по този начин заплаши годините на работа за създаване на кариера в Съединени американски щати.

Неговият главен крайъгълен камък в придобиването на акции беше плануван за октомври. Загубата на работата му означаваше загуба на благосъстоятелност, извоювана посредством съвсем едногодишни старания. В същото време лекарите разкриха, че белите дробове на татко му не се възвръщат вярно. Трансплантацията на бял дроб стана единствената останала здравна опция на татко му.

„ Разбирам, че започващите компании би трябвало да вършат сложни избори. Но отговорността към хората, изграждащи тези компании, би трябвало да бъде част от тяхната основа “, написа Джейн.

„ За страдание, прекарвания като това не са неповторими за мен. Те сочат към по-голям проблем в културата на пускане “, добави той.

Според Прают Джайн, рано от чиновниците постоянно се желае да мислят и работят като притежатели. И въпреки всичко собствеността не би трябвало просто да изчезне, откакто чиновниците станат неуместни, твърди той.

Джейн се усъмни дали загубата на всичко преди срив на капитала ще се почувства заслужено. Той призна, че договорите могат механически да разрешават такива резултати според закона. Все отново той попита дали това отразява метода, по който започващите компании би трябвало да се отнасят към строителите.

" За мен тази глава приключва с доста учене и неща, с които се гордея, че построявам. Сега чакам с неспокойствие да изградя нещо още по-голямо ", написа Джейн.

Джейн в този момент търси нови благоприятни условия в Applied AI или GenAI. Той също по този начин е отворен за учредяване на AI Engineering или механически лидерски функции. Като се има поради положението му на H-1B, той акцентира, че ще би трябвало да работи бързо.

" Аз съм на H-1B и би трябвало да работя бързо. Ако познавате някого, с който би трябвало да приказвам, ще съм доста признателен за показване. Или, в случай че изграждате нещо амбициозно и четете това, удряйте ме. Нека да изградим нещо ", написа Джейн, до момента в който питаше за работа.

LinkedIn реагира

„ Това несъмнено е модел и аз имах доста сходно прекарване, като работата ми завърши единствено дни преди да доближи едногодишната канара на личния капитал. HR не съумя даже да прегледа публично въпроса ми за личния капитал и го опустоши под килима “, разяснява LinkedIn консуматор.

" Съжалявам за обстановката ви. За страдание за всяка компания, започваща или друга, главният приоритет е растежът в горната/долната линия. За болшинството Човешкият аспект постоянно е на последно място! Това е сложната действителност ", написа различен консуматор.

Друг консуматор разгласява: " Честно казано, в наши дни е доста мъчно да се доверите на материала на създателя. Най-малкото, което можеха да създадат, е да оставят личния ви капитал. "