„Притежавам те“: Изпълнителен директор на JPMorgan, обвинен в дрогиране, малтретиране на младши банкер в съдебно дело – ключови обвинения

Лорна Хайдини, 37-годишен изпълнителен шеф на JPMorgan Chase, е упрекната в принуждаване на женен банкер към „ унизителни полови актове без единодушие “ в продължение на месеци, заяви Daily Mail в четвъртък (IST).

Според правосъдно дело, макар молбите му тя да спре, се твърди, че Хайдини е употребила властта си, с цел да тормози полово и малтретира собствен младши чиновник, като го е дрогирала, подлагала го на расистка корист и заплашвала кариерата му, когато е отказал нейните задатъци.

Обвинителят също по този начин твърди, че тя е признала, че го е упоила с опиат за обезчестяване на среща („ roofies “) неведнъж. Освен това той твърди, че по време на един случай тя го ругае устно, до момента в който той плачеше, до момента в който тя извършваше полов акт с него без единодушие.

Обвинителят, който избра да остане неизвестен, подаде тъжба под псевдонима Джон Доу в понеделник във Върховния съд на окръг Ню Йорк. Той твърдеше, че крие самоличността си, с цел да отбрани себе си и фамилията си, откакто получи закани.

Какво се споделяше в делото?

Искът на Доу също по този начин упрекна JPMorgan Chase (JMPC) в улеснение на хипотетичната корист и възмездие на банкера, откакто той го заяви, потвърждавайки, че компанията го е пуснала в насилствен отпуск, унищожила е репутацията му и е разрешила заканите да не престават против него, до момента в който 37-годишният обвинен и други останаха ненаказани.

Според жалбата на обвинителя, хипотетичното малтретиране на Хайдини е почнало съвсем незабавно откакто дуото е почнало да работи дружно напролет на 2024 година Доу, азиатец, се причисли към JPMC като старши вицепрезидент/директор през март 2024 година, а Хайдини беше назначен в екипа на старши пост през април.

В делото се показва, че половите прояви на Хайдини са почнали през май 2024 година, когато се твърди, че е изпуснала писалката си на пода до бюрото на Доу и до момента в който се е навеждала, с цел да я вземе, е потъркала крайници му и стисна прасеца си. Той твърди, че тогава тя отбелязала: „ О, играл си баскетбол в колежа? … Обичам баскетболистите… толкоз ме намокрят.’

Сексуални прояви, расови обиди

Съобщава се, че напредъкът е станал по-явен и по-чест от този миг нататък, написа Доу в жалбата си. Освен това той сподели, че по-късно същия месец Хайдини го поканил на напитки, само че той отказал. На което тя твърди, че отговори: „ Ако не ме чукаш скоро, ще те съсипя… в никакъв случай не забравяй, аз те владея, по дяволите. “

Доу твърди, че до момента в който той продължава да се съпротивлява на нейните задатъци, 37-годишният обвинен се твърди, че е заплашил професионално отмъщение, казвайки му, че в случай че желае да бъде нараснал в изпълнителен шеф, би трябвало да стартира да „ угажда “ нея.

Съобщава се, че тя също го е подлагала на расови обиди, употребявайки термини като „ кафяво момче “, „ играчка на арабско момче “. В различен случай по-късно през годината Хайдини сподели на Доу: „ Аз те владея, по дяволите! Ще те накарам да платиш… Мислиш ли, че ще бъдеш в положително положение, в случай че не ме имаш в ъгъла си “, твърди се, че тя сподели: „ Наистина мислиш, че [мениджмънтът]... искаш някакво кафяво момче, индианец, водещ на Originations?... Ако не ми прецакаш мозъка довечера, ще подривам покачването ти “, тя добави.

Обвинителят добави, че неведнъж му е напомняно, че Хайдини го „ има “ и тя управлява покачването и бонуса му, което той разбра като опасност, че тя ще блокира и двете, в случай че той не се съгласи.

Страхувайки се от възмездие, жалбоподателят отстъпи и се подложи на най-малко два полови контакта с Хайдини.

Очевидният отговор на JPMC на Доу тъжби

Доу, който се опасяваше, че компанията няма да изследва вярно изказванията му, стартира да търси работа на открито в края на 2024 година Въпреки това, съгласно известията, вероятностите му бяха възпрепятствани, откакто Хайдини и няколко други висши мениджъри започнаха да му дават „ нападателно негативни “ рекомендации.

В писмена тъжба, изпратена до JPMC през 2025 година, Доу разказва в детайли какво е описал като расови и дискриминация, учредена на пола, и модел на „ тежко полово принуждение “.

След жалбата си той стартира да получава закани от няколко обаждащи се, множеството от които желаеха да го накарат да млъкне. Обаждащите се даже заплашили да рапортуват за фамилията му на Имиграционната и митническата работа на Съединени американски щати (ICE). В рамките на дни след подаване на отчета си, Доу сподели, че е бил охулен и по-късно е бил заключен от всички системи на компанията и пуснат в насилствен отпуск, решение, което той твърди, че HR е обвързвано с неговите недоволства. Междувременно той твърди, че Хайдини и други ръководители, които упреква, не са били изправени пред сходни дейности.

Според представителя на JPMC, задълбочено вътрешно следствие не е разкрило доказателства в поддръжка на обвиняванията на Доу. Говорителят сподели: „ След следствие не имаме вяра, че има учредения за тези изказвания. “

Социалните медии реагират на хипотетичната корист

След като новината избухна, потребителите на обществените медии започнаха да съпоставят случая на Доу със сюжет от филм, като един консуматор на X написа: „ Въпросът за полов тормоз на JP Morgan наподобява като този на Майкъл Крайтън „ Разкриване “, Майкъл Дъглас + Деми Мур. Копиран като Айтрааз.

„ Работата е там: и Дъглас, и Акшай Кумар наподобяват изцяло неубедителни като „ унизените “ мъже в действителните „ екшън “ подиуми. Изглеждат щастливи. “