Притесненията относно „разумното управление“ на NTPF, повдигнати в доклада на CHI

Докладът за вътрешните деца в Ирландия (CHI) изрази опасения по отношение на рационалното ръководство на клиниките, финансирани посредством Националния фонд за покупка на лекуване (NTPF).

Прегледът е открил, че някои от NTPF, финансирани от NTPF. Това, че някои пациенти с Чи биха могли да бъдат видени от други сътрудници от ведомствата в границите на съществуващите ежедневни услуги и „ евентуално ръководени по по-активен метод “.

NTPF, който е орган, който урежда външни лекувания за пациенти в описи с чакащи в публичните лечебни заведения, както и в самите в границите на публичните лечебни заведения, е подложено на инспекция в последните седмици. Като се базира на пациенти, той виждаше в обществената си процедура в частните си клиники през уикенда, вместо да обезпечи по -ранно лекуване за тях, като ги насочи към HSE сътрудници.

Съобщава се, че консултантът е бил заплатен от хиляди евро през NTPF, и детайлностите са били разкрити от вътрешно следствие от Chi в избран отдел. on Monday.

However, Sinn Féin has described the “limited ” summary as inadequate.

David Cullinane, the party’s health spokesman, said: “The shocking details contained in the review are circulating and casting shadows across the organisation.

“We know that it has documented serious governance and cultural issues in CHI, and details have been extensively published in the Press. ”

Chi съобщи, че става явно през 2020 и 2021 година, че„ голям брой наследствени и надълбоко вкоренени въпроси “, че постоянните срещи не могат да се оправят и старши проверяващи са назначени да подхващат преразглеждане на въпросите в отдела.

Те са намерили редица въпроси в връзките на PRE-тата. Изследването допуска, че въз основа на прегледа на документите някои клиники, финансирани от NTPF, не се придържат към стандартите за хронологично обмисляне.

Пациентите, следени в амбулаторната клиника, които се нуждаят от настоящо лекуване, е подложен на към този момент дълъг лист на чакащите, без да се преглежда преразпределението на пациентите на сътрудниците с по-кратък лист на чакащите. any negative outcomes for patients.

This raised concerns relating to the “prudent and beneficial management of NTPF funding ” and lack of oversight of access initiatives.

The review also found a high attrition rate among support staff due to bullying issues.

Most of those interviewed described a culture within the department where change was slow, lacked governance and robust processes, and was influenced by strong and Предизвикателните персони.

Тези междуличностни усложнения измежду членовете на екипа доведоха до неприятни работни връзки и предизвикателна работна среда.

Значителен риск беше разпознат, когато единствено един чиновник управляваше потребностите на комплицирана третична компетентност

половината от медицинските обучители, разказани на образователната среда като не е допризната за ученето. (SPR) в програмата през 2022 година заради опасения по отношение на стажантския опит, който беше известност на известност на Чи.

Междувременно имаше значително и непрекъснато обръщение за угриженост по отношение на неналичието на мощно водачество на уеб страницата и положително ръководство, дружно с неприятния действен контрол и отчетност.

Имаше и непрекъснато отвръщане, че има и предизвикателно държание на някои водачи на уеб страницата, които не са имали и почтени връзки, че е имало и предизвикателното държание на някои водачи на уеб страницата, които не са имали и почтени връзки, че е имало и предизвикателното държание на някои водачи, които не са имали и доста водачество, че има и водачество, че има и водачество, че има и водачество, че е имало и предизвикателно държание на някои водачи, които не са имали и достоверни водачи, че има и водачество, че е имало и поверително държание, че е имало и наложително отношение, че е имало и предизвикателното държание на някои водачи на уеб страницата. Екип.

chi, който изброи редица дейности, които е подхванал пешком от констатациите, съобщи, че постоянно организира вътрешни прегледи и одити „ с цел да се подсигурява, че проблемите са разпознати и адресирани в нашите услуги “.

Той се споделя, че той признава значимостта на прозрачността и ползите на по -широката аудитория по отношение на проблемите, разпознати в отчета. Пълният документ, той се споделя, че отчетът идва от вътрешен изпит, който в никакъв случай не е бил предопределен да бъде обществено притежание.

Той се споделя, че е значимо чиновниците му да се усещат безвредни да вземат участие в такива процеси, които водят до отчети за услуги. Реформа.

„ Именно тази група от личния състав с поддръжката на мощния водач и положителното ръководство ще поправи нашата просвета и ще даде опция за позитивна смяна в Чи. “