Призив за удвояване на заплащането по майчинство - тъй като четвърт от новите майки казват, че са пропускали хранения
И двете организации казват, че са загрижени, че някои жени се връщат на работа по-рано и пропускат хранения под сегашната сума.
Понастоящем Законовото обезщетение за майчинство (SMP) - законовият минимум, който работодателите могат да плащат - е достъпно за период до 39 седмици.
То е 90% от средните седмични доходи на майката преди данъци за първите шест седмици - и след това по-ниската сума от £172,48 или 90% от техните средни седмични доходи за следващите 33 седмици.
На министрите обаче е казано, че жените трябва да получават еквивалента на националната минимална заплата от £10,42 на час.
Според проучване на Maternity Action от името на Unison, една четвърт от жените в отпуск по майчинство казват, че не са яли, понякога цял ден, за да могат да си позволят да изхранят семействата си.
Неотдавнашното проучване сред 1400 майки в Обединеното кралство в отпуск по майчинство установи, че половината казват, че купуват по-малко здравословна храна, за да спестят пари, а повече от една трета пропускат хранения или приемат по-малки порции.
p>Шефът на Unison Кристина Маканеа каза, че ескалиращите разходи за живот оказват влияние върху живота на всеки, но „удрят особено тежко новите майки“.
Тя добави: „Никоя майка не трябва да остава без храна или да пропуска хранения, но неспособността на заплащането за майчинство да се справи с нарастващите разходи за живот кара много бременни работнички и родилки в тежки финансови затруднения.
„Правителството на практика принуждава много жени да избират между работа и семейство.“
Прочетете още:
Тя каза, че увеличението ще гарантира, че „никой не е наказан за това, че има бебе“.
Директор на „Действие по майчинство“ Рос Браг каза, че началните етапи на майчинството са „много важен момент“, тъй като жените могат да се възстановят от раждането и да се свържат с бебето си.
„Жените трябва да намалят нивата на стрес по време на бременност и първата година от живота на детето си , без да се притеснявате как да платите за най-важното“, каза директорът на благотворителната организация.
„Стресът по време на бременност излага жените на повишен риск от следродилна депресия и други състояния на психичното здраве.“
Освен SMP, някои работни места предлагат договорно заплащане за майчинство като предимство от работата в компанията, в зависимост от работодателя.
