Профсъюзът казва, че натрупването на проблеми в системата за заплащане на Phoenix е по-голямо от всякога

Три профсъюза приканват държавното управление да даде спомагателни обезщетения на федералните държавни чиновници, до момента в който се борят със системата за възнаграждение на Phoenix и нейния лист от хронични проблеми.

„ Тази седмица се навършват осми години от Phoenix “, сподели Крис Ейлуърд, народен президент на Алианса за публични услуги на Канада.

„ За страдание, осем години след фиаското със заплащането, няма какво да честваме — няма светлина в края на тунела. “

От стартирането му през 2016 година броят на неразрешените проблеми се натрупа до 444 000. Те „ в никакъв случай не са виждали толкоз доста насъбрани каузи “, сподели Ейлуърд на конференция във вторник на Parliament Hill.

Стандартният интервал на изчакване за разрешаване на проблеми със заплатите нормално е две години, федерални профсъюзи се споделя в известие за вести.

Групата, която включва също Професионалния институт на обществената работа на Канада и Канадската асоциация на професионалните чиновници, желае по-ранни съглашения да бъдат разширени за компенсиране на държавните чиновници за вреди.

„ Проблемите със заплащането не са спрели “, сподели Ейлуърд в изявление. „ Всяка седмица със възнаграждение към момента имаме проблеми със заплащането и ни остават години от приемането на нова система на възнаграждение. “

Ейлуърд сподели, че неговият профсъюз е договорил по-ранно съглашение, което дава на членовете съглашение за $2500 за проблеми, зародили сред 2016 и 2020 година

„ По принцип споделяме, че е време да договорим различен набор от вреди за последните четири години. “

Държавните чиновници имат съвсем същите проблеми като в предходните години, сподели Ейлуърд: „ Не се е трансформирало доста. “

Въпреки че има „ Няма доста случаи на хора, които въобще не получават възнаграждение, членовете на PSAC към момента получават надплащане или незадоволително възнаграждение и са нужни две години, с цел да навакса досието за заплати на някого, в случай че реалокират отдели или организации, сподели той.

„ (За) някой, който обмисля пенсиониране, това може да бъде същински призрачен сън, без да знам дали пенсията ми ще бъде вярна или не заради проблеми със заплащането “, сподели той. „ Със сигурност има доста безпокойствие. “

Системата Phoenix е „ към момента неразбория “, сподели той.

„ Когато федералното държавно управление не може да заплати своето чиновници вярно и в точния момент, би трябвало да има последици за това. “

Президентът на финансовия съвет Анита Ананд сподели, че ще продължи да работи и ще се срещне със синдиката, с цел да създаде решения, и че има вяра, че чиновниците в публичните услуги заслужават да бъдат платени допустимо най-бързо и заслужено.

Ейлуърд също подлага на критика държавното управление, че се е съсредоточило върху настояването за надплащане преди приключването на шестгодишния давностен период, напън, почнал през 2022 година

Работодателите започнаха да желаят от членовете на PSAC да изплатят стотици долари от години по-рано – само че без да могат да обяснят за какво е настъпило надплащането или даже върху каква заплата е то.

„ И въпреки всичко те чакат нашите членове просто да подпишете на пунктираната линия, с цел да кажете „ Да, дължа ви тези пари “, сподели Ейлуърд. Правителството би трябвало да наеме повече съветници за заплащане с уместно образование, добави той.

Доказано е предизвикателство да се наемат и задържат съветници, които „ се пробват да работят с развалена система “, и държавното управление би трябвало да направи повече от изпитание, сподели той.

Phoenix беше показан през 2016 година и трябваше да консолидира десетки обособени и остарели системи за възнаграждение. Идеята беше, че това ще спести милиони на държавното управление годишно, само че вместо това докара до големи катаклизми.

Дженифър Кар, президент на Професионалния институт на обществената работа на Канада, предложи системата да бъде напълно модифицирана.

p>

„ Всяка бъдеща система на възнаграждение би трябвало да дава приоритет на точността, прозрачността и отчетността “, сподели тя. „ Не можем да си позволим повтаряне на грешките на Phoenix. “

Ананд сподели, че една нова платежна система ще би трябвало „ в действителност “ да проработи незабавно щом бъде внедрена, „ тъй като не можем да имаме друга система като Phoenix pay система. ”