Профсъюзите на Манитоба, работодателите се борят дали заместващите работници по време на стачки са наред
Съюзите на Манитоба упорстват за законодателство против заместващите служащи.
Нов отчет, оповестен от Канадския център за политически други възможности, споделя, че потреблението на заместващи служащи удължава стачки и дава незаслужено преимущество на работодателите при договаряне.
Съюзите споделят, че желаят ново законодателство да бъде въведено тази сесия и комисията за обзор на ръководството на труда в провинцията го преглежда.
Найл Харни, създателят на отчета сподели, че заместващи служащи са били употребявани в 35 % от стачките от 2016 година насам.
„ Също по този начин установихме, че стачките, включващи заместващи служащи, са траяли два пъти по-дълго от тези без. Така че това са 45 дни, което беше междинната дълготрайност на стачка, включваща заместващи служащи в Манитоба, спрямо 23 дни за стачки, които не включват заместващи служащи. “
Вземете последните национални вести. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Докладът също по този начин приканва за банален развой на узаконяване, когато става въпрос за съставяне на синдикати, с цел да се понижат опциите за заплашване на работодателите.
Въпреки това Канадската федерация на самостоятелния бизнес (CFIB) споделя, че възбраната за заместващи служащи може нарани притежателите на бизнес в частния бранш посредством фактори отвън техния надзор.
Бриана Солберг, шеф по законодателните въпроси на CFIB за прериите и Северна Канада, сподели, че това се е случило по време на стачката на алкохола предишното лято.
„ Около 32 % от нашите членове в търговията на дребно и хотелиерството споделят, че са били единствено на седмици от затварянето заради стачката, в случай че тя не беше завършила, когато завърши. И мисля, че обстановката щеше да е доста по-лоша, в случай че нямаше опция за заместващи служащи да поддържат потока на продукта в дистрибуторския център, ” сподели тя.
Въпреки че имаме вяра в правото на групово договаряне, това би трябвало да бъде уравновесен метод, който не вреди нито на чиновниците, нито на работодателите. “
— с файлове от Катрин Дорниан от Global
