Промяна на визовите правила за САЩ: Работодателите трябва да поемат такси за удължаване на ₹3,7 lakh H-1B, ₹4,2 lakh L-1; Какво означава това за индийците

Индийските експерти, работещи в Съединените щати с визи H-1B и L-1, може да бъдат индиректно наранени от по-високите имиграционни разноски, откакто Съединени американски щати разшириха съществуващата такса, с цел да обзет избрани петиции за удължение на визите, подадени от огромни работодатели.

Съгласно разпоредбите, оповестени от държавното управление на Съединени американски щати в понеделник (10 август), отговарящите на изискванията работодатели ще би трябвало да платят такса от $4000 за H-1B разширения и $4500 за разширения L-1. Новото условие ще влезе в действие на 9 септември.

Таксите ще се заплащат от работодателите, а не от притежателите на визи. Промяната обаче може да има доста влияние върху индийските експерти, защото индийските ИТ услуги и консултантски компании са съществени консуматори на визовите стратегии H-1B и L-1.

Защо индийските експерти могат да бъдат наранени

Големи индийски ИТ компании и световни консултантски компании разчитат на разбъркан модел за набиране на личен състав на сушата и в офшорни зони, като хиляди индийски експерти са изпратени в Съединени американски щати въз основата на работа визи.

Преди това таксата за отговор от 9 до 11 и биометричната такса за влизане-излизане се прилагаше за избрани първични петиции H-1B и L-1 и случаи, при които служащи смениха работа. Съгласно разширеното предписание отговарящите на изискванията работодатели също ще би трябвало да заплащат таксата, когато търсят удължение на периоди за съществуващи чиновници.

Това значи, че рутинните удължавания на визи за индийски експерти, които остават при същия шеф, към този момент могат да носят спомагателни разноски за техните компании.

За работодатели, ръководещи хиляди H-1B и L-1 служащи, спомагателният разход може да възлиза на милиони долари всяка година.

Кой ще би трябвало да заплати таксата?

Разширената такса се ползва за работодатели с 50 или повече чиновници в Съединени американски щати, при изискване че повече от 50% от работната им мощ е в неимигрантски статут H-1B или L-1.

Този предел значи, че огромните софтуерни компании, доставчиците на ИТ услуги, консултантските компании и мултинационалните корпорации със забележителен брой задгранични служащи е евентуално да бъдат измежду най-вече бизнеси наранени.

Правилото не значи, че всеки индийски H-1B или L-1 служащ ще би трябвало персонално да заплати новата такса. Работодателят носи отговорност за таксата.

Въпреки това, по-високите разноски за спонсорство могат да повлияят на решенията на фирмите по отношение на разполагането на работна мощ, подновяването на визи и наемането или задържането на задгранични експерти.

H-1B, L-1 разноски за удължение

Съгласно новите правила:

H-1B удължение: $4000, почти 3,68 lakh

L-1 удължение: $4,500, почти 4,14 lakh

Цифрите за рупии са приблизителни и зависят от преобладаващия обменен курс.

Някои петиции са освободени от нова такса

Министерството на вътрешната сигурност (DHS) обясни, че изменените петиции, които не изискват удължение на статута, няма да бъдат предмет на разширена такса.

Следователно новата такса няма да се ползва за всяко подаване на H-1B или L-1. Приложимостта му ще зависи от естеството на петицията и състава на работната мощ на работодателя.