Проучването на H-1B виза показва нарастващото безпокойство сред индийските професионалисти в САЩ. Ето основните притеснения

Ново изследване на Blind, приложението Anonymous Workplace, демонстрира възходящо безпокойствие измежду индийските експерти в Съединени американски щати на визи H-1B или L-1. Ако изгубят работата си, 45%са споделили, че ще се върнат в Индия, 26%ще се реалокират в друга страна, а 29%са неопределени, както се оповестява от TRAK.

Най -добрите терзания за оставяне на Съединени американски щати са понижения на заплащането (25%), по -ниското качество на живот (24%), културната или фамилната промяна (13%) и по -малко благоприятни условия за работа (10%). На въпроса дали ще изберат още веднъж работна виза в Съединени американски щати, единствено 35% са споделили „ да “, до момента в който 65% са несигурни или негативни.

също прочетете: H-1B притежателят на визата е изправен пред „ необикновена “ инспекция на имиграцията в Абу Даби; Ето какво се случи, когато Netizens реагират

Много индийци оповестяват за насилствени изходи и опасности за депортиране след загуба на работни места в Съединени американски щати

За мнозина това терзание идва от персонален опит. Около 35% са споделили, че те или някой, който са знаели, са били принудени да изоставен след загуба на работа, постоянно в границите на 60-дневния гратисен интервал. Някои оповестяват, че получават вести за депортиране още преди да приключат този интервал. Един от шестима сподели, че те или някой непосредствен са получили уведомление да се явят в границите на седмици след прекратяването, като отглеждат опасения от дълготрайни забрани. Адвокатите по имиграцията в този момент поучават да изоставен Съединени американски щати бързо след загуба на работа, с цел да се избегнат сходни опасности.

напрежението набъбна, откакто Доналд Тръмп неотдавна прикани американските компании да „ спрат да наемат в Индия “. Проучването откри, че 63% от основаните в Съединени американски щати експерти считат, че този ход може да помогне на техните компании, до момента в който 69% от служащите, основани в Индия, считат, че това ще навреди на техния.

система за асортимент на H-1B въз основата на заплати

Промените в политиката могат да прибавят към напрежението. На 8 август 2025 година Службата за информация и регулаторни въпроси на Съединени американски щати утвърди проект за система за асортимент на H-1B, основана на заплати, замествайки актуалната лотария. Промяната, сходна на опит от 2021 година, ще даде желание на по-високите заплати и ще сложи служащи в начално равнище и скорошни приключили в неизгодно състояние, както се оповестява по бизнес стандарт.

Всяка година, капачката на H-1B разрешава 85 000 визи-65 000 за общи претенденти и 20 000 за тези с магистърска степен на Съединени американски щати или по-висока. Ако приложенията надвишават този брой, се държи лотария. Технологичните компании са главните консуматори на програмата.