Работник в ресторант, уволнен след кавга с управителя, докато държеше нож, получи обезщетение
Работник в ресторант за бързо хранене, който беше уволнен на място след кавга с управителя си, докато държеше нож в ръката си, получи обезщетение от 500 евро.
Комисията за взаимоотношения на работното място (WRC) постанови, че служителят Мартин Мърфи е бил несправедливо уволнен по дело, заведено срещу Том Харингтън, собственик на базираната в Корк верига ресторанти Burgerhut.
Управителят на магазина каза на WRC, че е пристигнал в магазина на 15 септември 2023 г., за да говори с г-н Мърфи относно отпускането на работата.
Управителят каза, че вече е е имал многобройни неофициални разговори с жалбоподателя по едни и същи проблеми в продължение на няколко месеца.
Той даде доказателства, че смята последния разговор за устно предупреждение.
Управителят каза, че се е обърнал към г-н Мърфи , който приготвяше картофи в задната стая, че не изпълнява всичките си задължения и ще са необходими действия за разрешаване на проблемите.
Той твърди, че г-н Мърфи веднага се развълнувал и започнал да крещи: „Работя тук по-дълго от теб; не ми казваш как да си върша работата. Никой никога не е имал проблем с това как си върша работата.“
Мениджърът каза, че жалбоподателят също е казал, че ще ви „влачи по съдилищата“, ако бъде заплашван за работата му.
Той изтъкна, че в този момент не са били отправяни заплахи относно работата на г-н Мърфи, но той отбеляза: „Вършете си работата както трябва, защото ми омръзна да набирам застой.“
Дон Не смей да ми говориш така.
Управителят си спомня, че работникът е имал нож в едната си ръка и го е насочил към лицето му, крещейки: „Не смей да ми говориш така . Кой си ти, за да направиш това?“
Той си спомни, че отблъсна пръста на г-н Мърфи от лицето му, докато каза: „Кого сочиш с пръст? Ти си този, който не си върши работата. Върша твоята работа всеки ден. Не можете да работите с мен с това отношение. Трябва да си тръгнете.“
Г-н Мърфи отговори, че само собственикът на ресторанта може да му каже да напусне.
Управителят отговори: „Идвам тук, за да ви кажа да си вършите работата , да не те уволнявам. Ти си този, който крещи и реве.“
Той даде доказателства, че смята, че е справедливо да уволни г-н Мърфи поради неговата „постоянна липса на уважение, некомпетентността му да изпълнява всички задължения на ролята си, поведението му към жени от персонала, крещеше ми, докато държеше нож и агресивно сочеше пръста си в лицето ми”.
Мениджърът каза, че г-н Мърфи го моли да преразгледа решението си, но той отказа.
„Бях управител на няколко магазина за бързо хранене през последните 15 години в Ирландия и никога не съм срещал някой с толкова малко уважение към ролята и колегите си“, добави той.
Мениджърът каза, че инцидентът е резултат от напрежение, което се е натрупало поради недоволството на г-н Мърфи от назначаването на нов помощник-мениджър и неговото собствено заплащане и часове, които не са увеличени.
Той твърди Нивото на агресия на жалбоподателя беше „неприемливо“.
Уволнение
В доказателство г-н Мърфи отрече да е насочил нож към мениджъра.
Той каза, че мениджърът твърди, че той не върши достатъчно работа по време на смените си и му каза да напусне помещенията.
Г-н Мърфи каза, че смята, че се е разбирал чудесно с другия персонал и вярва, че сега трима души работят неговата работа.
Той също каза на WRC, че не е търсил друга работа поради „лични/болногледачи“ причини.
Служител на WRC, Gaye Cunningham, постанови, че г-н Мърфи беше уволнен без предизвестие след спора с неговия мениджър.
Г-жа Кънингам каза, че на жалбоподателя не е била предоставена писмена причина за уволнението му и не е последвана официална дисциплинарна процедура.
Въпреки че имаше известен конфликт на доказателства относно естеството на кавгата и г-н Мърфи е внесъл „известно ниво на агресия“ в ситуацията, г-жа Кънингам каза, че незабавното уволнение не е оправдано.
Тя каза, че е било Разбираемо е, че мениджърът е бил недоволен от работата и отношението на г-н Мърфи.
Тя обаче каза, че жалбоподателят е трябвало да бъде подложен на дисциплинарна процедура при такива обстоятелства.
