Работниците на Starbucks все още са без трудово споразумение четири години след първата си профсъюзна победа. Ето защо

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

August Code работи в първото по рода си място на Starbucks, което се сплотява в синдикални организации през 2021 година Но четири години по-късно гласоподаване той и сътрудниците му в Бъфало, Ню Йорк, към момента чакат профсъюзния си контракт.

„ Бих си показал, че щяхме да забележим контракт преди доста време “, сподели Код пред CNN. " Да си помисля, че нямаме контракт четири години по-късно, да, това е разстройващо. Не мислех, че ще сме в този миг. "

Вторник е годишнината от първата синдикална победа в Starbucks. Кампанията за синдикално образуване там е един от най-големите триумфи в американското работническо придвижване през последните няколко години.

Притесненията по отношение на изискванията на труд по време на пандемията подтикнаха по-младите служащи, които нормално са за синдикати и които съставляват огромна част от работната мощ на Starbucks, да се обединят в синдикати. Около 560 местоположения на Starbucks са дали своят вот за синдикално посланичество от първото гласоподаване преди четири години, съгласно синдиката Starbucks Workers United. (Още 90 проведени магазина са затворени на фона на голям брой затваряния на магазини).

Но макар инерцията към момента няма трудов контракт, основна цел на синдикалното посланичество. Договорите могат да подобрят гласовете на служащите и да подобрят заплатите, компенсациите и други условия на труд.

Трудовото законодателство на Съединени американски щати не може да помогне на новите синдикати да принудят фирмите да реализират договорка. Законите изискват от работодателите единствено да се пазарят „ добросъвестно “, което значи, че всъщност няма наказания, в случай че фирмите протакат договарянията с години.

Лиз Шулър, президент на AFL-CIO, сподели пред CNN, че неналичието на контракт в Starbucks след четири години е знак, че трудовото законодателство би трябвало да се промени.

„ Хората желаят да почувстват, че са поели този риск и са го създали с причина и това би било да имат контракт “, сподели Шулър. " Мисля, че ще стигнат до такава степен. Но ще отнеме известно време, тъй като тези корпорации са в положение да устоят на този тип старания. "

Подобно на Starbucks, други скорошни високопоставени синдикални акции към момента не са постигнали първи контракт.

Това включва складови служащи на Amazon в Стейтън Айлънд, Ню Йорк, които гласоподаваха през 2022 година за основаване на първия профсъюз на софтуерния колос. А профсъюзът на обединените автомобилни служащи предходната година завоюва правото да съставлява служащите във цех на Volkswagen в Чатануга, Тенеси – първият опит за образуване на почти 150 000 автомобилни служащи в Съединени американски щати, наети в фабрики без профсъюзи.

И двете страни упрекват другата за неналичието на договор

Компаниите постоянно демонстрират малко предпочитание да отговорят на настояванията на синдикатите за договаряне, даже откакто служащите им гласоподават за посланичество.

Amazon даже не признава успеха в синдикалния си склад, продължавайки да оспорва резултатите. Членове на редовия състав са разрешили стачка в американския цех на Volkswagen, само че дата не е избрана.

Starbucks постоянно твърди, че нейните чиновници не се нуждаят от профсъюз, защото заплаща по-добри заплати и компенсации от доста други търговци на дребно. Синдикатът се стреми към възстановяване на заплатите, по-добър личен състав в магазините и усъвършенствани правила за график.

Работниците му не престават да печелят представителни избори. Но договарянията сред синдиката и управлението се проточиха толкоз дълго, че доста служащи, които гласоподаваха на предварителни избори, към този момент напуснаха компанията.

Двете страни наподобяват надалеч една от друга във връзка с всяка договорка, като всяка упреква другата, откакто договарянията с ходатайство завършиха предходната пролет.

„ Тази компания реагира по подобен метод през цялото време, че знаехме, че ще има борба “, сподели Мишел Айзен, един от водачите на тази първична профсъюзна акция в Бъфало. Оттогава тя напусна компанията след 15 години, с цел да работи за синдиката.

Междувременно Starbucks упорства, че желае да подписа контракт със синдиката.

„ В продължение на месеци бяхме на масата за договаряния, работейки добросъвестно с Workers United и делегати от цялата страна, с цел да реализираме съглашения, които имат смисъл за сътрудниците и за дълготрайния триумф на Starbucks “, сподели Сара Кели, топ изпълнителен шеф на Starbucks, на чиновниците в записка предишния месец.

Синдикатът води безсрочна стачка в към 150 магазина, която стартира на 13 ноември - прочут също като денят на " Червената купа ", един от най-големите промоционални дни на Starbucks всяка година.

„ Наистина имам вяра, че това е повратната точка “, сподели Айзен. „ Никога не съм виждал служащи толкоз разгорещени, колкото са сега. “

От Starbucks споделиха, че стачката не е засегнала продажбите този ден и че магазините, които са изправени пред стачки, са дребна част от 10 000 магазина, благосъстоятелност на компанията в Съединени американски щати. По-малко от 5% от 240 000 чиновници на първа линия на Starbucks са синдикални членове.

Но профсъюзната борба е друго главоболие за Starbucks след години на спад в продажбите и стотици затворени магазини през септември. Продажбите в Северна Америка паднаха с 2% през 12-те месеца, приключващи в края на септември, и щяха да паднат два пъти повече, в случай че не бяха увеличените цени. Американските мита също покачиха цената на кафето, което се продава на дребно с близо 19% повече от предходната година, съгласно последните държавни данни.