Работодателите в Летбридж се надяват, че примамките ще привлекат квалифицирани работници
Правителството на Алберта предлага нов стимул за привличане на квалифицирани работници в провинцията.
С $5000 възстановим данъчен кредит, Алберта има за цел да помогне на работодателите в търсенето на качествени работници извън провинцията.
Чад Борн, собственик на Borne Industries, казва, че Летбридж не само се нуждае от работници, но и от служители с високо качество.
„Квалифицираната работна ръка е това, което завършва един проект. Има нужда от подкрепа и помощ, работна ръка и чираци, но заедно с това имате нужда от хора с опит“, каза Борн. „Десет или повече години в индустрията и това е, от което се нуждаем.“
Бриджит Миърнс, главен изпълнителен директор на BILD Lethbridge, казва, че изискването за повече работници се простира в целия свят на търговията, включително жилищата .
„Има огромна нужда от квалифицирана работна ръка. Всичко от довършителни работи, дърводелци, бояджии до HVAC работници,” каза Миърнс. „Не съм чувал за някой в индустрията, който не наема и не търси добри хора.“
Имейлът, от който се нуждаете за водещите новини за деня от Канада и по света.Тя казва, че няма място за нови работници, ако нямат къде да живеят, така че наемането на служители в строителната част на индустрията е от първостепенно значение за успеха на новата програма на провинцията.
Освен това Миърнс казва, че е важно стимулите да привличат нови служители в Летбридж, а не само в Калгари или Едмънтън.
„Важно е да ги привлечем в по-малките (градове), като Летбридж и да имаме те остават в Летбридж“, каза Миърнс.
Борн казва, че задържането на новите работници също е важно, ако тази програма трябва да бъде определена като успешна.
„Хората търсят да изградят конюшня кариера. Те също се стремят да инвестират в мястото, където преместват семейството си, така че е много важно да разполагаме с инфраструктурата, за да подкрепим тези хора“, каза Борн. „Мястото, където да ги поставите, това ги държи тук – когато се предлага целият пакет.“
Той казва, че няма начин да се диктува дали нов работник остава в провинцията, или те просто вземат данъчния кредит и напускат след около година.
„Те ще вземат решение кое е най-доброто за тях и нашата цел в индустрията или като компания, която наема, е да осигурим най-доброто възможност за тях и се надявам, че ще се запази и че виждат стойността на заетостта.“
В момента правителството на Алберта е във фаза три от своя план за стимулиране. Тази фаза се фокусира върху привличането на студенти, работници извън провинцията и общият бюджет на фазата е 2,5 милиона долара.
