Ръководената от републиканците къща в Кентъки предлага законопроект, за да направи платения семеен отпуск по-достъпен
Законодателството, показано като насочен от пазара, непринуден метод за разширение на достъпа до заплатен фамилен отпуск в Кентъки, беше признато с голямо болшинство от щата Камарата на представителите в понеделник.
Мярката, която притегли мощна двупартийна поддръжка, мина през Камарата на представителите с 92-1 гласа, изпращайки я в Сената за разглеждане. Републиканците имат свръхмнозинства и в двете камари.
Бил 179 на Камарата на представителите би разрешил доброволна платена застраховка за отпуск по фамилни аргументи да бъде налична за работодателите в Кентъки, които биха избрали дали да я предложат като преимущество на своите чиновници.
Целта е да се разшири изгодата за повече служащи, които в този момент не могат да си разрешат да отделят време от работа в моменти на потребност вкъщи, без да постановат нищо на работодателите.
Капитолият в Кентъки се вижда на 7 април 2021 година във Франкфорт, Кентъки. Законодателството, предлагащо уголемен достъп до заплатен фамилен отпуск в Кентъки, беше признато с огромно болшинство от Камарата на щатите в понеделник. (AP Photo/Timothy D. Easley, File)
Ако работодателите изберат да предложат компенсацията, то ще обезпечи краткотрайно заменяне на заплатата за служащи, които би трябвало да отсъстват от работа, с цел да се грижат за болен родственик, да се свържат с новородено дете или да се грижат за родственик в армията или са първа помощ и са били ранени при осъществяване на отговорностите си. Други аргументи могат да бъдат посочени в проекта за приходи на работодателя. Поддръжниците го виждат като метод да оказват помощ на работодателите да привлекат и задържат служащи.
„ Това е пазарно насочено предложение за политика, което не включва мандати за работодатели, служащи или фамилии “, сподели републиканецът Самара Хеврин, водещ спонсор на бил. „ И до момента в който работя върху тази политика, няма да има никакви мандати за дребния бизнес за заплатен фамилен отпуск. “
Мярката е резултат от работата, която стартира в края на 2021 година за създаване на проект за фамилен отпуск, който може да помогне за укрепването на фамилиите в Кентъки, без да навреди на дребния бизнес, сподели тя.
Продължителността на компенсациите за заплатен отпуск ще се дефинира от проекта на работодателя.
Платеният фамилен отпуск се преглежда като значим актив за подкрепяне на задържането на дамите в работната мощ, сподели представителят на Демократическата партия Рейчъл Роаркс, която е измежду съавторите на законопроекта.
„ Този законопроект е опция за нас да помогнем да създадем нашия щат по-конкурентоспособен по отношение на близките щати и да помогнем на бизнеса ни да успее да притегли повече и разнородни хора в Кентъки “, сподели тя.
Хеврин характеризира мярката като „ страхотна първа стъпка “ за жителите на Кентъки, до момента в който признавайки, че няма да „ стига за всички “.
„ По-важно е да се одобри добра политика, в сравнение с изцяло да се лишат фамилиите в Кентъки от опцията да имат какъвто и да е тип заплатен фамилен отпуск “, сподели тя.
Работодателите, които към този момент оферират компенсации за заплатен фамилен отпуск посредством самоосигурителни модели, също биха могли да се възползват. Те биха могли да видят по-ниски, по-последователни разноски посредством доброволния осигурителен артикул, позволен според мярката, сподели по-рано републиканецът Стефани Диц, различен съучредител.
