Ръководената от републиканците къща в Кентъки предлага законопроект, за да направи платения семеен отпуск по-достъпен
Законодателството, представено като ориентиран от пазара, доброволен подход за разширяване на достъпа до платен семеен отпуск в Кентъки, беше прието с огромно мнозинство от щата Камарата на представителите в понеделник.
Мярката, която привлече силна двупартийна подкрепа, премина през Камарата на представителите с 92-1 гласа, изпращайки я в Сената за разглеждане. Републиканците имат свръхмнозинства и в двете камари.
Бил 179 на Камарата на представителите би позволил доброволна платена застраховка за отпуск по семейни причини да бъде достъпна за работодателите в Кентъки, които биха избрали дали да я предложат като предимство на своите служители.
Целта е да се разшири ползата за повече работници, които сега не могат да си позволят да отделят време от работа в моменти на нужда у дома, без да налагат нищо на работодателите.
Капитолият в Кентъки се вижда на 7 април 2021 г. във Франкфорт, Кентъки. Законодателството, предлагащо разширен достъп до платен семеен отпуск в Кентъки, беше прието с голямо мнозинство от Камарата на щатите в понеделник. (AP Photo/Timothy D. Easley, File)
Ако работодателите изберат да предложат обезщетението, то ще осигури временно заместване на заплатата за работници, които трябва да отсъстват от работа, за да се грижат за болен роднина, да се свържат с новородено дете или да се грижат за роднина в армията или са първа помощ и са били ранени при изпълнение на задълженията си. Други причини могат да бъдат посочени в плана за доходи на работодателя. Поддръжниците го виждат като начин да помогнат на работодателите да привлекат и задържат работници.
„Това е пазарно ориентирано предложение за политика, което не включва мандати за работодатели, работници или семейства“, каза републиканецът Самара Хеврин, водещ спонсор на бил. „И докато работя върху тази политика, няма да има никакви мандати за малкия бизнес за платен семеен отпуск.“
Мярката е резултат от работата, която започна в края на 2021 г. за разработване на план за семеен отпуск, който може да помогне за укрепването на семействата в Кентъки, без да навреди на малкия бизнес, каза тя.
Продължителността на обезщетенията за платен отпуск ще се определя от плана на работодателя.
Платеният семеен отпуск се разглежда като важен актив за подпомагане на задържането на жените в работната сила, каза представителят на Демократическата партия Рейчъл Роаркс, която е сред съавторите на законопроекта.
„Този законопроект е възможност за нас да помогнем да направим нашия щат по-конкурентоспособен спрямо околните щати и да помогнем на бизнеса ни да успее да привлече повече и разнообразни хора в Кентъки“, каза тя.
Хеврин характеризира мярката като „страхотна първа стъпка“ за жителите на Кентъки, докато признавайки, че няма да „стига за всички“.
„По-важно е да се приеме добра политика, отколкото напълно да се лишат семействата в Кентъки от възможността да имат какъвто и да е вид платен семеен отпуск“, каза тя.
Работодателите, които вече предлагат обезщетения за платен семеен отпуск чрез самоосигурителни модели, също биха могли да се възползват. Те биха могли да видят по-ниски, по-последователни разходи чрез доброволния застрахователен продукт, разрешен съгласно мярката, каза по-рано републиканецът Стефани Диц, друг съучредител.
