Равнищата на заетостта се повишиха за почти всички групи хора след COVID-19, показва проучване
Процентите на заетост се повишиха за почти всички групи хора след пандемията, докато безработицата и неактивността на пазара на труда като цяло намаляха, показват нови открития.
Ново проучване от Ирландската комисия по правата на човека и равенството и Института за икономически и социални изследвания (ESRI) изследва въздействието на равенството на пандемията Covid-19 върху пазара на труда, сравнявайки ситуацията преди и след пандемията .
Проучването твърди, че възстановяването вероятно е било улеснено от широкомащабна държавна намеса по време на пандемията по отношение на заетостта и социалните помощи.
В разгара си схемите за заетост, свързани с Covid, подкрепиха около един милион лица и 37 000 предприятия.
В доклада се казва, че такива схеми могат да бъдат „полезно активирани“ при бъдещи кризи на пазара на труда, ако те бяха внимателно проектирани и с подходящи ресурси.
Докато заетостта се възстанови, моделът на неравенствата, съществувал преди пандемията, е същият след пандемията, установено е.
Има и доказателства, че някои групи са изостанали още повече, например хората с по-ниско ниво на образование са по-бедни от други групи, както по отношение на участието на пазара на труда, така и по отношение на естеството на наличната им работа през периода.
Наличните данни също така подчертава, че икономическата активизация на хората с увреждания преди и след пандемията показва малка промяна, което според авторите на доклада подчертава необходимостта от „целенасочени стратегии за заетост за исторически маргинализирани групи“.
Той също така каза, че достъпът до Дистанционната работа не е разпределена равномерно.
Някои от ключовите констатации включват: Доказателствата сочат, че въздействието върху пазара на труда по време на пандемията от Covid-19 не е разпределено равномерно; Младите хора претърпяха най-голям спад в заетостта и участието; Установено е, че висшето образование е защитен фактор с много по-високи нива на заетост сред хората с висше образование през целия период.
Eoin Roynane, комисар на Ирландската комисия по правата на човека и равенството, каза: „Комисията е ясна, че държавата трябва да може да реагира на кризи, които застрашават икономическите, социалните и културните права, както направи пандемията от Covid-19 .
„Въпреки че пазарът на труда отбеляза забележително възстановяване след пандемията от Covid-19, което подчертава стабилизиращата роля на значителните публични инвестиции, знаем, че неравенството продължава.
„Това е критично сега, когато държавата внедрява това обучение, осигурявайки достъп до достойна и качествена работа за всички.
„Знаем, че въздействието на пандемията не беше равномерно разпределено във всички групи в обществото.
„Насърчавам държавата да включи задълбочено проучване на въздействието на пандемията върху всички групи, включително най-маргинализираните и изложени на риск от неравенство, в предстоящото си разследване за Covid-19.“
Автор на докладът, Anousheh Alamir, от ESRI, каза: „Потенциално най-голямото наследство от пандемията Covid-19 на ирландския пазар на труда е възходът на дистанционната работа.
„И все пак не всички работни места могат да бъдат се извършва дистанционно, а някои групи, като тези с по-ниска квалификация и тези, базирани в селските райони, не споделят поравно достъпа до дистанционна работа.
„Пълните последици от дистанционната работа тепърва ще се проявяват и това подчертава значението на непрекъснатия мониторинг на въздействието му върху работата и работниците.“
