Разходите за здравни планове за работодатели и работници се очаква да скочат през 2027 г.

Работодателите в Съединени американски щати евентуално ще се сблъскат с внезапно по-високи разноски за здравно обезпечаване през идната година, което може да докара до увеличение на заплащанията на служащите за здравно обезпечаване съгласно скорошно изследване.

Консултантската компания за здравни изгоди Marsh предвижда, че общите разноски за здравни изгоди на чиновник, които мерят премийните вноски както на работодателя, по този начин и на чиновниците, ще се покачат приблизително с 8,2% през 2027 година, най-рязкото нарастване от 2003 година насам. 

Тази прогноза включва стъпките за икономисване на разноски, които работодателите възнамеряват да подхващат, като да вземем за пример повишение на сумите за приспадане, което нормално намалява месечните награди за чиновниците, само че усилва разноските им от джоба. Без тези ограничения работодателите споделиха, че разноските им за здравни проекти ще се усилят приблизително с 11%, съгласно Марш. 

Прогнозите се основават на национално изследване, извършено от Marsh през лятото за спонсорирани от работодатели здравни проекти.

Цената на спонсорираните от работодатели здравни проекти се е повишила през последните десетилетия, съгласно откривателя на неправителствената здравна политика KFF, воден значително от по-високите разноски за лекуване на съществени болести като рак. Броят на доставчиците на здравни услуги също се е свил, което им дава по-голямо въздействие при договаряне на плановите разноски със застрахователите, отбелязва Марш.

Растящите цени на медикаментите с рецепта също играят роля, като новите лекувания като медикаментите GLP-1 усилват разноските за опазване на здравето. Това идва, защото от ден на ден компании покриват разноските за медикаментите, които от ден на ден се употребяват за намаляване. 

За разлика от това, възходящите разноски за GLP-1 накараха някои работодатели да отдръпват покритието, до момента в който други ползват по-строги условия за подготовка, с цел да понижат разноските, сподели Бет Умланд, шеф на работодателските проучвания за здравето и изгодите в Marsh, в имейл за CBS News.

Ще заплащат ли чиновниците повече за здравни изгоди?

Работодателите нормално поемат единствено към 80% от здравните планови разноски, като служащите поемат останалото.

„ Това разделяне е почти поредно във времето, да вземем за пример за дълъг интервал от време, над 20 години “, сподели Матю Рей, асоцииран шеф на пазара за опазване на здравето в KFF, пред CBS News. „ Исторически видяно, когато наградите са се повишили, служащите и работодателите някак са споделяли тежестта. “

Въпреки че някои работодатели може да поемат повече разноски за опазване на здравето заради динамичността на промишлеността и други фактори, доста служащи евентуално ще заплащат повече за здравно обезпечаване, сподели Рей. „ Такъв е моделът в предишното, само че работодателите също заплащат повече. “

Umland също чака разноските за опазване на здравето за чиновниците да се покачат през 2027 година

„ Справедливо е да се каже, че множеството чиновници ще харчат повече за опазване на здравето през идната година, както с по-високи удръжки от заплатите, по този начин и с по-високи разноски от джоба “, сподели тя. „ Работодателите се пробват да избегнат прехвърлянето на здравните разноски към чиновниците през последните години, само че след няколко години на нараснали нараствания на разноските, мнозина ще почувстват, че нямат избор. “

Около две трети от огромните работодатели чакат да усилят каузи на чиновниците в премиалните разноски през идната година, съгласно по-ранно изследване на Marsh.

Колко харчат чиновниците?

Прогноза от август на осигурителен брокер и консултантска компания Aon предвижда, че служащите ще похарчат приблизително $3130 тази година за награди за здравни проекти и $2167 за разноски от джоба си, повишавайки общата им годишна сметка за здравно обезпечаване до близо $5300.

Това би представлявало 7,9% нарастване от миналогодишните общо $4909 и възлиза на най-голямото процентно нарастване от десетилетие, съгласно представител на Aon.

Прогнозираното нарастване ще усили финансовия напън, пред който са изправени милиони американци, до момента в който се приготвят за сезона навън записване, който нормално пада сред септември и ноември. Около две трети от хората под 65-годишна възраст, почти 165 милиона души, са имали здравна застраховка, спонсорирана от шеф през 2025 година, съгласно KFF.

Редактирано от Ален Шертер

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.